募集要項
- 募集背景
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■採用背景
・金融機関は従来の融資を中心としたビジネスモデルから脱却し、多角化による広範な手数料ビジネスの展開に軸足をシフトしています。
・規制緩和を追い風に変化の激しい金融業界に対し当社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行う又とない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型営業ができる即戦力人財を必要としています。
- 仕事内容
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金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、中でも金融機関の多角化に対応した各種ソリューション展開（脱炭素、ICTによるDX等）や新規事業開発を行います■業務概要
・金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、中でも金融機関の多角化に対応した各種ソリューション展開（脱炭素ソリューション、ICTによるDX、等）や新規事業開発を行います。
・具体的には、金融機関の新領域ビジネスへの展開ニーズを捉え、親和性高い当社ソリューションの提案を行い、共同事業化を模索する活動を行います。
・金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進を行うと共に、自ら金融機関に対しニーズ把握や専門部署と連携した営業活動も行います。
・新商材発掘や市場ニーズ把握、金融機関の新領域ビジネス取組状況調査等のマーケティング活動を行います。
■業務詳細
・脱炭素分野をはじめとして金融機関と連携した地域企業に対するDX・GX等の展開を社内関係部署を巻き込み主導します。
・金融機関や地域企業のニーズの高いソリューション発掘や販売パートナーの開拓等を行います。
・新規の有力ソリューションを社内浸透させるべく勉強会開催や営業同行支援を行います。
■ポストの魅力
・当社グループ内外の多彩かつ先進的ソリューションに触れる事ができ、金融機関の新規ビジネスに関与する事ができます。
・金融機関と共同で報道発表を行うレベルの新規性高い事業に携わることができます。
・多数のステークホルダーを巻き込み事業展開を主導する役割を担う事から、難易度の高い業務遂行を通して高いプロジェクトマネジメント能力を養うことができます。
職務内容補足2
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験
以下のいずれか一つの経験を有すること
・金融業界での業務経験（ICT関わってなくても可、課題解決型営業：融資、保険・証券商品等も可）
・金融機関向けコンサル等のサービス提供の経験者
■能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
以下のいずれか一つの経験を有すること
・新規事業開発や事業拡大に関する業務の経験者
■能力
・お客様や市場の抱えるニーズを適切に捉える高い情報収集力と社内外への発信力
・能動的に取組み課業を完遂する強い意志。
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
【MUST】
・根気強く信念をもって状況の打開に取り組める方
・とにかく前向きな対応ができる方
・個人プレーではなく、チームで協力して動ける方
※案件発掘～営業組織浸透まで一気通貫で責任持って担当いただきたい
【歓迎（WANT）】
・顧客とのリレーションを強化するための、さまざまな社交にも積極的に参加できる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：779万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：452,000円～／基本給：452,000円～
■想定年収
・992万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
