募集要項
- 募集背景
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■採用背景
公共営業部門営業担当（デジタルガバメント担当）では自治体DXコンサルティングを展開しているが、お客様の生成AIに関するニーズが拡大している状況であり、生成AI活用コンサルティングの展開に向けたリソース強化を図るための採用となります。
- 仕事内容
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■公共営業部門営業担当（デジタルガバメント担当）の業務とミッション■ご入社後の担当業務／役割
自治体DXコンサルティングの展開と、自治体DX推進に向けたソリューションの展開
自治体DXコンサルティング（業務BPR／生成AI等）の推進。PM／PLとして案件対応を実施
■業務詳細
1.自治体DXコンサルティング（業務BPR／生成AI等）
-自治体DXコンサルティング案件の提案活動（支店相談対応、お客様提案、見積もり作成、公示後の対応）
-自治体DXコンサルティング案件の対応
2.自治体ＤＸソリューション
-課題解決、DX推進に向けたソリューションの提案・構築支援
■ポストの魅力
・西日本域の自治体DX推進に携わることができ、コンサルタントという立場から様々な課題解決に向けた対応をしていく事で公共市場におけるキャリアを形成することができる
■業務内容補足
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
・コンサルティング経験 5年以上
・PM/PL経験 5件以上 ※ICT/ITに関する素養（知見・経験）
■知識
・コンサルティングに関する知識
・自治体業務に関する知識
・自治体DXに関わる知識全般
■能力
・お客様等、社内メンバーと良好な関係を築き、リーダ^としてPJを推進し、調整が図れる方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■知識
・自治体業務に関する知識
・自治体DXに関わる知識全般
・生成AIに関する知識・取扱い経験
■資格
・プロジェクトマネジメントスキル、生成AIスキル（技術面）
＜参考＞
・プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
・PMP
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：779万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：452,000円～／基本給：452,000円～
■想定年収
・973万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
