募集要項
- 募集背景
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■採用背景
地域創生Coデザイン研究所では、森林・林業を起点にした地域創生事業として、カーボンニュートラル、生物多様性の社会の実現に向けて、全国の自治体やお客様に展開を進めており、対応案件数や新規取り組みが拡大する中、リソースが枯渇している状況のため、増強を図りたい。
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務／役割
カーボンニュートラルビジネス（森林・林業DX）の推進
1.カーボンニュートラルビジネスの推進（自治体への営業展開、需要家探しなど）
2.森林・林業DXの推進（自治体への営業展開など）
■業務詳細
1.カーボンニュートラルビジネスの推進
・J-クレジット創出コンサル（自治体向け）
・J-クレジット流通支援（需要家開拓）
－大企業とのアライアンス調整
－金融機関とのアライアンス調整
－需要家開拓活動（業種別アプローチ）
2.森林・林業DXの推進
・森林ビジョン策定支援
・森林資源解析（ベンダ連携）など
・ドローン映像解析
■ポストの魅力
・カーボンクレジットビジネスにおいて、J-クレジットの創出から流通まで一気通貫での業務に従事でき、活況となっているカーボンクレジットビジネスのキャリアを積むことができる。
・森林・林業分野におけるICTを活用したサービス/ビジネスモデルの構築、展開を通じて、地域創生に貢献する共にICT×森林・林業分野でのキャリアを積むことができる。
・NTT西日本グループと連携したPJや地域創生Coデザイン研究所の提供サービスを通じ、ビジネスモデル構築やICT関連スキル、コンサルティングスキルの向上ができる。
■業務内容補足
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
- 応募資格
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- 必須
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※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・官公庁・自治体での業務経験または自治体に対する民間事業者における営業活動 2年以上
・民間企業における森林・林業分野に関する業務経験 2年以上
■能力
・お客様やベンダ、社内メンバ等と良好な関係を築き、関係者を巻き込みながら、案件を推進することができる方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■知識
・カーボンニュートラルに関する知識
・J-クレジットに関する知識
■経験
・林学
■資格
・技術士(森林部門)
・林業技士(林産)）
・林業普及指導員
・FSC/CoC 主任審査員資格測量士補、
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・カーボンニュートラルや地域社会の脱炭素化、GX分野に関心があり、自治体・大企業・地銀等との協業に向けて社内外のパートナーとの関係性を築きながらビジネスを推進できる明るく前向きな人材。
・グループをまとめるリーダとしてメンバを牽引し成果を追求できる人材。
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本から地域創生Coデザイン研究所への在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：779万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：452,000円～／基本給：452,000円～
■想定年収
・992万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
