募集要項
- 募集背景
- 業務拡大における増員募集
- 仕事内容
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総合不動産デべロッパーにて、マンション・戸建住宅の開発・分譲、オフィスビル・ホテル・商業施設などの開発を担います。用地取得から事業推進、その後の技術担当として経験を生かした業務を担当していただきます。分譲・賃貸マンション、オフィスビルなどの不動産開発・運営管理を行う総合不動産デベロッパーである同社にて、住宅事業（マンション・戸建）や非住宅事業（オフィスビル等）の用地仕入、開発推進業務などをお任せ致します。
関東エリアでの事業拡大の為の増員採用です。
【詳細】
地主様との交渉や不動産仲会社及びゼネコンからの情報をもとに用地を仕入れ、事業化を行います。
オフィス、マンションや戸建て・大規模宅地開発など様々な事業を展開しており、少人数の組織ながら開発から推進、販売まで行うため、ご経験を活かせる分野を中心にお任せします。
【『働きやすさ』が同社の自慢です】
年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制、2021年度の全社平均の残業実績は月21.9時間、ファミリーサポート休暇や年次有給休暇制度などの他にも育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとございます。
また、フレックスタイム制度導入することで業務量や労働時間調整も行いやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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オフィスビルや商業施設、マンションなどにかかわる下記いずれかのご経験がある方
■用地仕入
■開発推進
■設計
■施工管理（施工監理）
■品質管理
※宅地建物取引士や一級建築士・1級建築施工管理技士などの資格保有者は優遇します！
- 歓迎
- ■デベロッパーでの経験がある方（ゼネコンや設計事務所もOK）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 少数精鋭組織で自身の力を試したい、キャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（7時間40分、休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：600万円～1,000万円（28歳～39歳例）
月給例：310,000円～
賞与：年2回
昇給：あり
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキル等をふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、在宅勤務・リモートワーク可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、福利厚生施設、財形制度、育児休業・短時間勤務制度、確定拠出年金、カフェテリアプランなど
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏期3日 年末年始6日、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
