募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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～【東京勤務】東証スタンダード上場の不動産デベロッパーで総合職（IT企画）として勤務し、DX推進やIT活用のご経験を活かして上場企業のデジタル推進にチャレンジ！年休123日～DX推進やIT活用のご経験を活かして上場企業のデジタル推進にチャレンジ！
【業務】
同社および同社グループ会社のデジタル推進全般を担う部門にて就業いただきます。
ビジネスフロント（営業・デジタルマーケティング・そのほか電子契約などの顧客接点）に関するデジタル活用案件から基幹システムの再構築まで幅広いプロジェクトが複数進捗しており、ユーザー部門やシステムベンダーの間に立ち、プロジェクトの企画～開発・保守体制の企画まで全般をマネジメントいただくことを想定しています。
また、同社の参加するオープンイノベーションプログラムの窓口も担っている部門になります。
事業・業務企画、システム企画双方のスキルを身に着けることができます。
入社直後はシステムの保守運用部門との兼任から担当していただき、能力やスキルに応じて業務にアサインしてまいります。
【ポイント】
●上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
●OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
●産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
●ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
【社風】
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
■デジタルマーケティングの経験がある方
■社内のDX推進経験がある方
■ITを活用した事業企画経験がある方
※ IT領域に精通していなくても、IT知識をキャッチアップできる方であれば応募歓迎です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 社員に裁量を持たせる社風で、ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（フルフレックス）、【標準的な勤務時間】9:00～17:30（休憩60分）、時間外勤務有り：月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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年収：620万円～850万円（25歳～35歳例）
月給：402,000円～
上記月給に固定残業時間44時間/月の108,540円～を含む。超過分は支給有り。
※経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（6ヶ月定期代相当額）、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等、リモートワーク相談可能、副業可能、屋内禁煙
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（原則土日祝）
夏季休暇（6日）、年末年始（7日）、有給休暇（最高20日）、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋手当）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
