募集要項

仕事内容: 【仙台勤務】グループ会社で保有する自社物件（アパート、マンション等）の施設管理業務全般を担当（協力会社や営業所員からの技術的な相談対応、日々の点検内容のチェックや工事品質確認など）
物件の品質向上を目指し、点検業務だけでなく技術的なアドバイスもしていただくため建築の知識も必要です。

【具体的には】
■同社が発注する大規模修繕工事の見積精査・着工立会・竣工立会
■営業所を訪問し、管轄管理物件における点検報告書の保管状況確認、是正状況のチェック
■施設管理に関する営業所支援業務（技術的なアドバイス等）

【補足】
協力会社様や営業所員からの技術的な相談事はもちろん、日々の点検内容のチェックや工事品質確認など、本社部門の立場として物件の品質向上を目指します。
これまでの経験や資格知識を活かし、業務ルール・フローの改善など上流工程の業務に携わることができます。

※担当物件数：（個人差はありますが）約100～200棟をご担当いただきます。
※入社後～1ヵ月程度は東京（本社）にて研修を実施します。（会社寮適用）

応募資格

年収・給与: 年収例：550万円～700万円（35歳～45歳：例）
月収例：23万円～

※試雇期間中は月給2,000円ダウンとなります。
※上記年収は残業20時間/月を含む試算となります。残業代は別途実費支給となります。

■賞与：10.3ヵ月（2023年度実績）、初年度6ヵ月程度目安（入社月による）
■昇給：あり

※年収は、経験・スキル、現職給与等を考慮し決定します。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
残業手当、通勤手当
資格取得祝金制度、同グループホテル優待利用制度、弔慰金制度、傷病見舞金制度
従業員持株会、積立貯蓄、寮制度（勤続年数10年目まで自己負担額1.5万円/月）、社宅制度（勤続年数10年目まで家賃の65％を補助）
勤務間インターバル11時間、事務所ロックアウトシステム有（21時）、PCロックアウトシステム有
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有）

（試雇期間終了後）
確定拠出年金制度
次世代育成一時金（お子様が生まれ場合、一人につき100万支給）
住宅手当
退職金制度

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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　　　　　　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: アパートやマンションといった賃貸物件の管理・運営事業を手掛ける同社。
現在、管理戸数は64万戸超。
オーナー様の『賃貸住宅の長期安定経営』、そしてご入居者様の『安心・安全・快適な暮らし』をサポートしていきます。
軸となるのは、オーナー様のパートナーとして、賃貸物件の価値を高め入居率UPにつなげていくこと。
「自分だったらどんな部屋に住みたいか」という入居者目線を大切に、物件のリフォームやリノベーションのご提案をはじめ、入居者募集（物件の撮影～Web広告出稿など）、入居者様対応（入退去対応、問い合わせ対応など）といった幅広い業務を通じて、賃貸管理のプロへと成長していくことができます。