募集要項
- 募集背景
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年間約60名のキャリア採用計画を実践するべく組織力の強化を図ります。
同グループは既存のやり方に囚われず、常にチャレンジを続けるカルチャーです。新たなアイディアを一緒に実行頂ける方を求めています。
- 仕事内容
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人事スタッフ（中途採用担当）【国内屈指の総合アパレルメーカー／売上2,360億円超】・求人内容の部署ヒアリングおよびJD作成（または部署が作成したJDの修正）
・人材エージェント様との連携
・書類選考（一次スクリーニング）
・面接同席
・内定通知書の作成・オファー面談
・入社確定後の社内手続き（決裁など）
・入社者向けオリエンテーション
・入社後のオンボーディング（2週間後確認、2か月後面談など）
・スカウト活動
・人材エージェントとの新規契約業務
・候補者様との人事面談やコミュニケーション
・HRBP業務（※HRBPとは、担当の部署を持ち、その窓口人事として人事戦略立案と運用を行う担当者です）
・採用戦略立案
- 応募資格
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- 必須
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何れかに適合する方
・事業会社での中途採用業務経験1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社いずれかの業界経験者）
・人材紹介会社でのエージェント業務経験1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれかの担当経験者）
- 歓迎
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・採用管理システム（HERP）の使用経験がある方
・スカウト業務経験者
- フィットする人物像
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■必須条件
何れかに適合する方
・事業会社での中途採用業務経験1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社いずれかの業界経験者）
・人材紹介会社でのエージェント業務経験1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれかの担当経験者）
■歓迎条件
・採用管理システム（HERP）の使用経験がある方
・スカウト業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区北青山
- 勤務時間
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09:00～17:45
所定労働時間：8時間00分 休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業・終業・休憩時間は勤務シフト表にて定める。
- 年収・給与
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450万円～550万円
■年収についての補足
※経験やスキル、前職給を考慮し決定します
※概算年収には賞与(2ヶ月分)および残業分(月10h)を含む
【賞与】年2回※業績連動
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 社販制度 定期健診 健康・こころのオンライン
昇給年1回（3月） 賞与年1回（6月／業績連動）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年末年始 有給休暇 土・日・祝日
※各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて定める
※実際の休日は勤務シフト表にて定める
育児休業 こども看護休暇 マタニティタイム 介護休暇 キャリア応援休暇 ライフサポート休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
