募集要項
- 仕事内容
-
前年度売上は640億を突破、今後売上1,000億を目指し成長しているスーパーにて店長候補として店舗の売上管理、運営をお願いします。【具体的な業務内容】
※将来的に幹部を目指していくことも可能です。
・店舗の売上状況の確認
・トレンドや競合他社などの情報提供
・スタッフの教育、育成（店舗運営に関する指導や監査など）
・スタッフフォロー（悩み相談など）
・重点メニューや接客方針など、本部での決定事項の伝達
・顧客の傾向やクレームなど、現場情報の収集
・アルバイト採用やスタッフの異動などに伴う店舗人事
【本ポジションの魅力点】
■経営層と近く、年次関係なく管理職、幹部に抜擢されています。
※幹部候補として事業拡大に携わって頂けます。
■年間売上、現在640億。毎年2店舗程度新店も出店している成長企業。
■借上げ社宅制度あり（月10万迄会社負担）
■平均残業時間は月20時間程度でワークライフバランスもとりやすい。
■従業員買い物優遇制度を使ってお得にお買い物が可能。
- 応募資格
-
- 必須
- スーパーマーケットにて、店長～部門リーダーのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
店舗及び本社
店舗は和歌山県を中心に大阪南部にも15店舗。
奈良県、京都府にも1店舗ずつございます。
配属の店舗は、ある程度ご希望を考慮しながら決定します。
郊外型の店舗が多く、
ほとんどの店舗で自動車、バイク、自転車通勤可能
（駐車場・駐輪場有）
- 勤務時間
-
シフト制
所定労働時間8時間、休憩60分
※店舗により異なるが、比較的オープン前から夕方までの勤務が多い傾向
例：7:00～16:00、8:00～17:00、9:00～18:00等
残業：有
月の残業程度は平均20時間程度。
残業手当：無
管理監督者のため、支給無
- 年収・給与
-
【想定年収】
600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 会社規定に基づき支給
制度・設備
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
- 休日休暇
-
年間 110日
（内訳）
完全週休二日制
年末年始3日
その他（シフト制/アニバーサリー休暇（年間1日））
－ 有給休暇 入社半年経過時点10日
最高付与日数40日
有給休暇は初年度10日（7カ月目～）
