営業マネージャー・管理職
人材営業責任者/支店長
掲載期間:24/05/23~24/06/05求人No:IRAC-sy001
再掲載営業マネージャー・管理職

人材営業責任者/支店長

募集要項

募集背景
今後これまで以上のスピードで事業を加速させるにあたり、大手クライアント開拓や既存顧客のシェア率アップ・新規拠点の立ち上げなど、より高度な戦略が必要不可欠となります。
そのため率先してマーケットに合わせた戦略立案・メンバー育成を行える方を募集し、更なる事業成長を推進していきたいと考えております!
仕事内容
介護業界の人材事業責任者として、支店の運営業務をお任せします。
(状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務もご担当いただきます)

<具体的な業務内容>
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理

<キャリアアップイメージ>
・リーダー/副支店長からスタート
・入社後半年~1年で支店長へ昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年~1年を目途に支店長業務習得を目指します。
※適性や希望に応じて、企画/人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です!
応募資格
必須
・営業経験5年以上
・メンバーマネジメント/売上管理など 事業運営に携わった経験
・普通自動車第一種運転免許(AT可)
歓迎
・人材派遣の業界経験者
・転勤可能な方
※初任地は考慮いたします。
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
雇用形態:正社員
使用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
ポジション・役割
(支店長・マネージャー候補)
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
年収・給与
月給 40万円 ~ 60万円
(内訳)
基本給:387,000円~581,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:13,000円~19,000円(深夜労働時間20時間分に相当)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たちは、介護施設・病院への人材派遣/紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ=経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。

介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果
今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。

一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。
介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。
──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。

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株式会社I-racting
厚生労働大臣許可番号:14-ユー30148紹介事業許可年:2018年
設立
2018年5月2日
資本金
500万円
代表者名
鈴木 淳也
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
人材紹介および、組織コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
14-ユー30148
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
神奈川県川崎市中原区木月2丁目4番地21号
登録場所
株式会社I-racting
〒211-0025 神奈川県川崎市中原区木月2丁目4番地21号
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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