商品企画・開発
【三重】コネクティングデバイス事業の事業企画【PID メカトロニクス事業部】
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【三重】コネクティングデバイス事業の事業企画【PID メカトロニクス事業部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/08 ~ 2024/05/21)
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【三重】コネクティングデバイス事業の事業企画【PID メカトロニクス事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●インターフェイスデバイスビジネスユニットのミッション

世界はより豊かな社会、くらしの実現する為、ICTの高速化、モビリティーの高機能・電動化、産業のDXが進んでいます。私たちはそれらに関連するアプリケーションに対し、人とデジタル世界を繋ぐインターフェイスを創造することで、心と体の制約から人を自由にし、人がやりたいこと、できることを広げ、人間の新しい可能性を広げていきます

●事業企画課のミッション

人とデジタル世界を繋ぐインターフェイスの創造に向けて、コネクティングデバイス・インプットデバイス事業の事業戦略および中長期計画の立案と事業運営・管理を牽引することが、私たち事業企画課のミッションです。

●募集背景

人とデジタル世界を繋ぐ領域では、高速通信、モビリティの進化、産業のDX化等大きな変化が想定される中、お客様に最大の価値をお届けするには、社会動向を的確に捉えた戦略立案が重要になります。この機能を強化するため、社外から新たな知見、視点を有する人材を募集いたします。

●担当業務と役割

・主な担当業務は事業・商品戦略の策定、プロジェクト運営管理となります
・継続的な事業成長に向け、技術視点に偏らず、社会動向や顧客視点を重視した戦略検討を担当いただきます

●具体的な仕事内容

・市場、業界動向を踏まえたコネクタ事業に関する中期戦略の策定
・上記中期戦略に基づく商品戦略の立案
・拠点・部門横断含む重要プロジェクト運営、推進
・カンパニー・事業部からの要請事項の窓口及び運営
・事業総括のサポート等

●この仕事を通じて得られること

・事業の経営機能としての業務を通じて論理的思考力、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です

●職場の雰囲気

・新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります
・経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です
・テレワークでも推進できる業務となりますので、在宅勤務も柔軟に対応できます

●キャリアパス

・業務を通じて専門性を高め、経験を積むことにより、上位のマネジメント職へのポストも用意します
・海外
応募資格
必須
【必須スキル】
・事業企画・商品企画の経験(3年以上)
・デバイス(電子部品、電子材料)の企画・開発・営業のいずれかの経験(5年以上)
【歓迎スキル】
・B2Bマーケティング活動(調査・分析・戦略立案)の経験
・プロジェクトリーダー、プロダクトマネージャーとしての推進経験
・海外駐在や海外プロジェクト経験

【人柄・コンピテンシー】
・自ら積極的に新たな提案を行い、周囲を巻き込みながら取り組みを推進できる方
・社会課題および顧客の課題解決や新規事業に興味を持ち、新しいことに好奇心を持って積極的に取り組める方
・関係者と協力して上記の課題解決に取り組むコミュニケーション能力や調整力
雇用形態
正社員
勤務地
三重県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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