生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【長野】車載インフォテインメント製品のモノづくり品質管理
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【長野】車載インフォテインメント製品のモノづくり品質管理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/08 ~ 2024/05/21)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【長野】車載インフォテインメント製品のモノづくり品質管理

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
〈車載インフォテインメント製品のモノづくり品質管理【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】〉

●インフォテインメントシステムズ事業部 松本工場
<インフォテインメントシステムズ事業部>
インフォテインメント機器を活用したモビリティサービスで世界トップ・プレイヤーとなる
- IVI(イン・ビークル・インフォテインメント)、ディスプレイ・オーディオ、カーナビゲーション等の車載インフォテインメントシステムの開発・製造・販売)
<松本工場>
「量産力強化」「自働化」「SCM改革」によるシンプルモノづくりの実現(モノづくり競争力の強化)

●品質管理部
お客様の期待を超える品質レベルの実現とEDER活動の実践

●担当業務と役割
グローバルカーメーカ様向け、インフォテインメントおよび車載ディスプレイ製品の品質管理業務(新製品の生産準備計画/APQP ・ 量産以降の品質保証)

●具体的な仕事内容
(1)新製品の生産準備計画
 ・要求品質を達成する為の目標と具体的実行計画の立案及び推進リード
 ・工場技術、生産技術、製造部門と連携した工程設計への品質要件落とし込みと生産システム構想
 ・グローバルモノづくり拠点に対する品質要件の展開
(2)量産以降の品質保証
 ・品質目標(KPI)の立案と実績管理をグローバルで実施
 ・品質問題に対する処置、是正及び再発防止と顧客への報告
 ・グローバルモノづくり拠点と連携した製造力強化と標準化推進

●この仕事を通じて得られること
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意していま
応募資格
必須
【必須】
・車載品質管理及び品質保証業務経験者
【歓迎】
・車載製品分野、できるだけ生産工場にて下記を経験している人材
  (1)新製品の生産準備計画 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、工程品質要件決定、開発の経験
  (2)量産以降の品質保証 → 自動車メーカからの要求を満たす、量産品質管理の経験
・マネジメント経験(10人規模)係長級以上
・カーメーカーとの協働、折衝経験
・グローバル対応力(海外会社との協働経験)
・業務対応が可能な英会話語学力

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
雇用形態
正社員
勤務地
長野県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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