募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■製造拠点において、製造部門の設備担当として、主に生産設備の改良改善・新増設・計画保全検討に携わって頂きます。
【業務詳細】
■生産性向上や生産技術の改良を目的とした「設備の改良改善・新規導入」の検討・計画・投資提案・施工管理・試運転立上・評価まで一連の業務
-安全対策、品質対策、環境対策などを含めて一気通貫でプロジェクトをマネジメントいただきます
-具体的な設計業務や施工の立ち合い、ベンダーへの指示などは専門のプラントエンジ部門などが行います。製造部門側（生産技術エンジニア）の立ち位置でプロジェクトの立案・計画から全体マネジメントを担います。
■大型設備の更新工事・増設工事・設備保全における製造部門側の窓口業務
-プラントエンジ部門や保全部門への依頼・連携
-製造現場におけるDX化、スマート化の推進
-各種ミーティングなどを通じた部署内外との連携・検討
【業務のやりがいについて】
■事業は大きく成長しており、国内シェアも圧倒的に高い。設備などへの投資も積極的で、攻めの生産技術業務を実感することができます。
■我々の生活に身近な医薬品や飲料など、『多くの人が口にするもの』を製造しており、人々の暮らしに直接貢献できる社会性の高い事業です。
■取り扱う製品は旭化成独自のユニークな製造プロセスで製造しています。教科書に無い技術に関わり、高めていく面白さがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■生産技術のご経験をお持ちの方
【ご応募おすすめ情報】
■ワークライフ・バランスの推進について
旭化成グループでは、社員一人ひとりがいきいきと生産性高く働くことのできる職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランスの向上を推進しています。長時間労働の撲滅・削減に向けた関連法規の遵守はもちろんのこと、法の定めを超える各種両立支援制度を設け、それらの制度を利用しやすい職場風土の醸成にむけた取り組みも進めています。
また、2016年には旭化成グループ各社が（※）が次世代育成支援に積極的な企業のうち、特に取り組みが優秀なものとして厚生労働省より「プラチナくるみん」を取得し、以降その認定継続の要件を満たしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 年収・給与
- 450～1200万円
