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【CFO/VPoF候補の募集】フルリモートOK/フレックス勤務
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【CFO/VPoF候補の募集】フルリモートOK/フレックス勤務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/08 ~ 2024/05/21)
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【CFO/VPoF候補の募集】フルリモートOK/フレックス勤務

WASSHA株式会社

募集要項

仕事内容
【職務内容】
・IPO準備の責任者としての推進
・銀行・VCからの資金調達のリード
・資本政策の作成
・事業計画の作成・更新
・取締役会・株主総会の運営
応募資格
必須
【必須要件】
・責任者としてのIPO達成経験
・ベンチャーファイナンスの経験
・英語力(1人で外国籍の投資家やアドバイザーとのMTGに参加できるレベル)

【歓迎要件】
・海外での勤務経験
・グローバルチームのマネジメント経験

【求める人物像】
・ビジョン、ミッションに共感してくれる方
・アフリカという地域、アフリカに住む人々の可能性を信じ、諦めずトライアンドエラーを繰り返すことができる方
・誰に対しても誠実に接することができる方
・これまで経験がない業務・分野についても関心を持って積極的に学ぶ姿勢がある方
・現地で起こっている問題に対して、自らができることを考えて取り組んでいくことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1200~2000万円

会社概要

社名
WASSHA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・Energy As a Services (EaaS)事業…IoTテクノロジーを活用した未電化地域への電力サービス提供
・プラットフォーム事業…EaaS事業で構築したキオスク(小売店)ネットワークを活用したプラットフォーム事業

【サービス説明】
WASSHAのEaaS事業は、東アフリカのタンザニアとウガンダで現地の小売店(キオスク)と提携し、キオスク経由でLEDランタンをエンドユーザーにレンタルするサービスです。

【組織】
2022年3月時点の従業員数は202 名 (日本人: 12名、タンザニア: 158名、ウガンダ:30名、モザンビーク: 2名)で、平均年齢は37歳。男女比は男性・女性=11:5の比率で、ウガンダでは日本人女性マネージャーが活躍している。新卒者は1名のみで、そのほかは全員中途入社だ。20台中盤の若手の中途入社も多い。
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