募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
本募集ポジションを担う中核メンバーによる既存領域の企画開発を通じて、弊社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。
当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
主軸となる時間〈とき〉デザイン事業において主力ブランドのNOLTYを活用し、時間デザインをコンセプトとした既存領域を強化すると共にターゲットの拡大や周辺領域、既存領域強化のための新たな商品やサービスの開発なども進めて行きます。
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
当社の「手帳・カレンダー・ノート・Bindex事業」における商品企画業務をお任せいたします。
・製品関連市場調査（マーケティング活動）
・新規商品開発、既存品改善に向けた企画立案 ・企画概要プレゼン
・外部提携先（デザイナーなど）のディレクション＆マネジメント
・社内・社外機関との連携 ・ターゲットの拡大に伴う商品開発や新サービス開発など
【強み】
2023年で74年を迎えた手帳事業や育成事業をベースとしたブランド展開、全国の書店、文具店、国内EC（海外にも展開開始）といったチャネルや、幅広い直販のルートにより多くの企業や学校法人、地方自治体の顧客にも恵まれ、現在は上記に加え人材育成、コンサル事業の強みを持つにも至りました。
【組織面の特徴】
他の組織とヨコ連携を実現できる組織 部門横断の役職付与の人事や、社内PJTも数多く設立されており、多くの他部署と連携して業務を進めております。
組織風土改善に向けた人材マネジメントスキル 個人の役割を定義し挑戦を良しとするシナプス型組織で、特に若い世代の意識が強い状態です。
【現在のチームメンバー】
本ポジションが属します企画開発センター（手帳・カレンダー・システム手帳・ノート）は6名でチームを構成しております。
営業、生産管理の経験者や、中途採用（企画開発系出身）メンバーもおり、それぞれが異なる視点を持ち企画開発を行っております。
その他、企画開発センターと関連する部署として、新ターゲットの小学生への非認知能力向上商品・サービスの開発メンバー、WebやSNS、ときラボのファンサイト運営メンバー、リアル販促/外注工場の生産/仕入れ管理を担っているメンバーがいます。
当社は一人ひとりのライフステージにおける様々な「挑戦」に寄り添うことで、新しい事業の種が生まれると考えています。
時間〈 とき 〉デザイン事業ではオープンイノベーションを通じた創発や、「時間〈 とき 〉デザインコンセプト」のさらなる事業化に取り組むことで、新価値（サービス）創造の実現を目指します。
◎従事すべき業務の変更の範囲：当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪すべて必須≫
・小売り・消費財系のtoC領域において商品企画やMDの実務経験があること
・顧客起点や現場とのリレーション構築ができること
・外部デザイナーへのディレクションができること（デザインスキルは不要）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・他社とのアライアンス業務経験
・ウェブやデジタル関連の業務経験/知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<新川オフィス>東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル
※地下鉄「茅場町駅」徒歩4分/地下鉄「八丁堀駅」徒歩5分
※総合職のため将来的に異動・転勤の可能性があります
◎就業場所変更の範囲：全国の当社各拠点
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:15
・所定労働時間7時間15分 ・休憩60分
- 年収・給与
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◎想定年収530万円～730万円
※年齢・経験により決定いたします
・月給：273,600円～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（交通費全額支給）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・副業許可制
・教育制度
※社内コンテンツを実質無料で理由可能（一部負担有）
※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始、ＧＷ
・年次有給休暇（入社時に10日～15日付与）
・慶弔休暇
・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
一次選考：オンライン面接
二次選考：オンライン面接・適性検査（V-CAT）
三次選考：役員面接（原則対面）
※状況により変更させていただきます
