募集要項
- 仕事内容
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人材不足に悩む法人企業に対して深耕営業を担うコンサルティングセールスの組織において仕事についての詳細
自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォームの、法人営業活動をリードいただけるマネージャー候補を募集しています。
人材不足に悩む法人企業に対して深耕営業を担うコンサルティングセールスの組織において
自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。
シェアフルを利用いただいているクライアント企業に伴走し、より適切な人材不足の課題解決提案を行い、利用継続や横展開を獲得します。
具体的な業務内容
戦略立案～実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。
■マネジメント
チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、
プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや
ピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案 など
想定マネジメント人数：10名前後
■セールスエキスパート
・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行
・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための 連携） など
職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
広告媒体営業の経験1年以上
人材領域での営業経験1年以上
営業組織のリーダー/マネジメント経験 （期間、人数は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月 待遇変化なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■マンスリーフレックス制（コアタイムなし）
■管理職の場合は裁量労働制
標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 5,980,000 円 - 8,720,000円
内訳イメージ
基本給：304,000円～442,800円
※一般採用の場合は別途残業代は全額支給
※管理職採用の場合は別途職務手当支給
年収内訳：
1:一般採用：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回(4月/10月）
2:管理職採用：月額（基本給+職務手当）×12+賞与年2回(4月/10月）
- 待遇・福利厚生
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グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
外部コーチング(マイカウンセラー)
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
子の看護休暇
慶弔見舞金制度
社内研修制度
確定拠出年金（DC）
従業員持株会
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
オフィスカフェ
オフィスコンビニ
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※適宜面接・面談・オフィス見学が追加になる可能性がございます。
