募集要項
- 仕事内容
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各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム (Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。
GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS）の浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、同社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。
推進するGCPに基づく活動としては、社内ルールやプロセスの整備、社内教育の実施や情報発信、内部通報システムの整備運用、個別事案への対応、コンプライアンスに関するアセスメント等があります。
（ご参考）富士通のコンプライアンス活動に関する公開サイト
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/compliance/
【仕事の魅力・やりがい】
コンプライアンスは経営方針の前提となるような経営の重要な柱です。国や地域、組織をまたいだグローバルなチームの中で、自らが架け橋となり、新しい施策を企画・実行することにやりがいを感じてもらえると思います。また、活動を通して海外の法制度やグループ内のルールやプロセスについて理解を深めることができるほか、プロジェクト遂行するスキルを身に着けるなど自身の成長にもつながると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下必須
■英語をつかいこなせること
■法務コンプライアンス部門での実務経験（３年以上）
【歓迎する経験・スキル】
▽以下の経験があること
■留学や海外赴任経験
■コンプライアンスに関するリスクアセスメントの知識、経験
■コンプライアンス案件の調査知識、経験
■公認不正検査士（CFE）の資格保有
【語学力】
■ビジネス会話レベル
■日本語レベルネイティブレベルを希望
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～1000万円
