人事制度・企画
【コーポレート部門】人事管理職
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/05/08 ～ 2024/05/21）
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【コーポレート部門】人事管理職

かんぽシステムソリューションズ株式会社

募集要項

仕事内容
【具体的な業務内容】
■人事管理
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正
■採用(新卒・中途)
■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)
■入社式、内定式等のイベント実施
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険業務、福利厚生業務　等
応募資格
必須
【必須要件】
■管理職（マネジメント）のご経験が有る方
■上記人事業務（人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、採用（新卒・中途）、人材育成など）のご経験者が有る方
■人財育成に強い思い、信念の有る方

【歓迎要件】
■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験をお持ちの方
■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800～900万円

会社概要

社名
かんぽシステムソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
★日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険（日本郵政グループ）」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けています！

【事業内容】生命保険事業その他に対し、次の事業を営むことを目的としています。
1）　情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託
2）　情報システムに関するコンサルティング
3）　その他、前各号に付帯又は関連する業務

【株主】
株式会社かんぽ生命保険（100%）

【日本全国のお客様の安心を保険システムから支える】
全国約20，000局の郵便局で利用される、巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を行っています。株式会社かんぽ生命保険の契約数は、2，100万人。国民の約4人に1人は、株式会社かんぽ生命保険の保険に加入している計算になり、他に類をみない大規模システムの開発、保守を経験できます。膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発し、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計（端末画面、帳票等のインターフェース設計等）、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっております。プロジェクト管理の実施しています。業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものになります。
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
IT・インターネット・ゲームIT
勤務地
東京都
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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