募集要項
- 募集背景
- 組織増強に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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日本政府が2050年のカーボンニュートラルを目指してグリーン成長戦略を策定する中、同社も環境に対する取り組みを強化しています。
エンドツーエンドにおける視点の拡張、社内・他社との協働がカーボンニュートラルな物流が実現のカギとなっており、本ポジションでは以下のミッションに取り組みます。
◎物流部門のサステナビリティ活動へ参画し、ESG各分野の課題改善支援
◎サプライチェーンの継続的な改善活動、プロジェクト活動支援
【担当予定業務】
・いすゞグループ及びUDトラックス各部署と連携し、環境データの実績管理と分析精査を行い、各部署の目標達成に向けた改善活動支援
・ロジスティクス部門における省エネ法対応の活動の推進、目標達成
・ロジスティクス部門のISOマネジメントシステムの認証ステータスの維持及び法令遵守活動
・プロジェクト活動に参画すると共に、エンドツーエンド、バリューチェーンの視点を持ち、最適なサプライチェーンの立案や実現支援、環境整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・物流部門の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県上尾市1丁目1番地
※マイカー通勤可、上尾駅と本社間のシャトルバスサービス有
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間~20時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給250000円～ 残業代全額支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 公共交通機関は実費支給、車通勤はガソリン代支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】■借り上げ社宅・独身寮制度 ■社員食堂■上尾駅～本社ビル間のシャトルバス運行■確定拠出年金・退職一時金■ジム（本社ビル内）
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇
【年間休日】121日
【休日休暇詳細】 年次有給休暇（初年度15日付与/4月入社の場合）、傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度
