募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
定着率95%以上、成長を続ける大手グループ企業(パナソニック×パーソル)である同社
にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
■業務詳細
主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。
●社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善(技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策)
●社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運
用、改善(新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など)
●e-learning、オンライン研修等の運営、実施
●グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
●研修受講者のフォローアップ(面談等)
●研修経費の予実管理
●インターンシップカリキュラムの技術サポート
●その他社外活動(ESIP:組込みシステム産業振興機構など)
■キャリアパス
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローを目指すキャリアです。業務の中で双
方のキャリアチェンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須項目
【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での開発業務経験(10年以上)※C言語またはC++での開発経験、もしくは知見がある方
【能力】
・課題抽出・解決力
・主体的行動力
・コミュニケーション力
◆歓迎項目
【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成経験
・社内研修等の講師経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600~950万円