生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【WEB面接可】【名古屋】DX推進に向けた事業部とのブリッジ人材の募集【2020-023】
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【WEB面接可】【名古屋】DX推進に向けた事業部とのブリッジ人材の募集【2020-023】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/08 ~ 2024/05/21)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【WEB面接可】【名古屋】DX推進に向けた事業部とのブリッジ人材の募集【2020-023】

日本ガイシ株式会社

募集要項

仕事内容
事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、デジタル技術の活用による業務変革をリードすることで事業部のDX推進を行う仕事です。

【具体的には】
・事業部の事業戦略およびKGI, KPIの把握
・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援
・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案

◎2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。将来的には事業部もしくは国内グループ会社側の立場としてデジタル活用キーマンとして活躍してもらうことも視野に入れています。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
■業界:IT関連企業もしくは事業会社の情報システム部、DX推進戦略関係部門など
■職種:システムエンジニア、ITコンサルタント
■知識:システム開発の基本知識、先進的なデジタル技術
■スキル
1.システム開発における要件定義・設計・プログラミング・テストの経験が25年以上ある方。
2.部門ユーザーとの折衝経験、コミュケーションスキル
※PM、PL経験は必須

【歓迎する経験・スキル】
・クラウドソリューションに関する知識
・Webアプリケーションの先進技術に関する知識
・事業会社における業務変革プロジェクトへの参画経験
・1億円以上のプロジェクト管理、もしくは参画経験
・製造業のIT関連部門、もしくはIT企業として製造業の顧客とビジネスをした経験
・DX推進プロジェクトの経験
・製造業におけるDX推進のリーダー経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
・TOEIC 500点以上、または同等の英語力

【求める人物像】
事業部の事業戦略とDX推進統括部が持つデジタル技術の橋渡しを行い、事業部のDX推進をリードできる即戦力人材を求めます。同時に折衝の相手が意思決定者になることを意識し、多くの経験、熟練した調整力を持つ人材であることも求めています。

【募集背景】
事業部のKGI, KPI達成に向け先進的かつ全体最適となるデジタル技術の活用や、データドリブンな組織化への変革をリードする立場であり、困難なシチュエーションもありますが、NGKのDX推進において非常に重要なポジションであるため、NGKの経営ビジョンに直接的に寄与できる役割となります。
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
年収・給与
450~700万円

会社概要

社名
日本ガイシ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■がいしなど電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品などの産業用セラミックス製品、特殊金属(ベリリウム銅)の製造販売、およびプラントエンジニアリング事業

セラミックス技術をベースに「がいし」から「ハニセラム」まで幅広い分野でトップクラスの技術を誇り、製品・技術を通して地球環境に貢献しています。
日本ガイシは、これまでも、セラミックスの結晶配向技術や水熱合成技術、異種材料の精密接合や複合化技術等を活かして、SAWフィルター用複合ウエハー、チップ型セラミックス二次電池「EnerCera(エナセラ)」、サブナノセラミック膜といった当社独自製品を生み出してきました。

■New Value 1000
事業構成転換の重要施策として、新事業化品により2030年に売上高1,000億円を目指す「New Value 1000」(NV1000)を掲げています。
その実現に向けて研究開発費を10年間で3,000億円に増額するとともに、その8割をカーボンニュートラルとデジタル社会関連に配分する予定です。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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