募集要項
- 仕事内容
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・⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
・タレントマネジメント推進
・⼈事DX推進
・その他、M&A、上場準備対応など、様々な業務に関わって頂きます。
もちろん、ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。
■良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。
■再上場も近づき、30代の若い役員やベインキャピタルと共に、今までのやり⽅にとらわれず、⾃分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという⽅にとっては、⽇々、腕が鳴り続ける環境をご⽤意することができると思っております。是⾮ご応募お待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、1～2いずれかのご経験者
1︓1000名程度以上の企業での⼈事経験と、中⼩やベンチャー企業での⼈事経験 双⽅を有する⽅
（⼈事の経験分野は不問。会社の業種は不問）
2︓⼈材系サービス（制度関連が好ましいが業種不問）と事業会社⼈事（規模や業種は不問）
双⽅のご経験を有する⽅
【歓迎】
・⼩売、ドラッグストア業界の知⾒
・上場企業や急成⻑企業での⼈事経験
・⼈事制度改⾰の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 残業時間月30時間程度
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■退職⾦制度有 企業年⾦制度
■社会保険 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災
■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給
■その他 社員割引制度、海外研修制度等
- 休日休暇
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週休二日制
年間有給休暇: 10 ⽇~ 20 ⽇
有給休暇 ⼊社半年経過後に10⽇~ 半⽇単位有給制度
特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
年間休日117日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
