募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本社管理部門にて、営業活動のモニタリングや社内管理態勢の強化に向けた証券コンプライアンスの実務、営業店指導等をご担当いただきます。
【具体的には】
■投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの提案・販売が法令や社内規則等に則して適切に行われているか、営業活動のモニタリング（不公正取引の監視、株式売買審査、当局への届出等）
■適切な業務運営に向け、コンプライアンス意識の醸成や営業店指導（社内周知や業務指導、研修等）
■社内管理態勢の強化に向けた施策の立案、実行（重要経営機関のひとつであるコンプライアンス委員会の資料作成・とりまとめ・運営等）
■その他証券コンプライアンス実務全般
といった業務を行っていただきます。
【組織のミッション】
■コンプライアンス態勢の強化
■お客さま本位の業務運営の推進とサービス・商品の品質向上
■金融機能の強化
■営業活動モニタリングの強化
【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施しますが、本人の希望や適正に応じて長くなる場合もあります。
【このポジションの魅力】
■仕事の魅力
・資産運用のご提案を通じて、千葉県を中心とした地域のお客さまの豊かなライフスタイルの実現に貢献することができます。
・これまでのご経験やスキル、アイデアを、施策や業務プロセスの企画立案から実行まで幅広く活かせます。
■製品・サービスの魅力
投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。
■職場環境の魅力
・140年の歴史があり、地域のお客さまの高い認知度を誇る千葉銀行グループの証券会社です。
・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となり働いています。
【働き方】
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
通年ノーネクタイとし、通勤服のカ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■証券会社または金融機関での業務経験（目安:3年以上）
【歓迎】
■コンプライアンス部門、法務部門での業務経験（目安:3年以上）
【求める人物像】
■高い倫理観を持ち、お客さまに誠実・真摯に向き合えるアドバイザー（Integrity）
■お客さま本位を実践できる、資産形成のプロフェッショナル（Professional）
■自己変革・組織変革に向け、向上・成長を続けるチャレンジャー（Challenge）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1100万円
