募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■入社後に任せる業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
入社直後はグループ共通の基幹会計・管理システム（ERP・社内構築システム）の開発・運用・保守業務を中心に担当いただきます。システム基盤がERP（SAP）、パッケージ、自社開発と多様なため、幅広いIT技術知識を保持していることが望ましく考えております。数年後のシステム刷新ではPJ計画から参画しプロジェクトリーダー＋実践SEの役割で利用部門と一体となったプロジェクト推進を期待します。
■当業務の面白み・魅力
多種多様なシステム基盤を対象にして開発、運用を行うため、様々なITスキルの取得することができる。また、システム上流工程～要件定義、基本設計、PGM、（ERP、パッケージ設定）、テスト工程、本番稼働まで担当を頂くことを想定している。周囲の関係者もIT部門メンバのみならず、経理部門、管理部門、ベンダと折衝頂くことを想定しております。
■キャリアステップイメージ
入社直後：住友重機械グループ本社部門の知識や現状の情報システムについて運用保守課題を通じてOJTで勉強していただき、あわせて本社部門との関係を築いていく。この数年間で基幹システムの刷新を想定しており、構想段階から参加しシステム構築の上流SEとして課題を推進・完遂する。
5年後以降：弊社IT開発経験・事業部門との関係構築・コミュニケーションの土壌が醸成された後は、本社部門IT課題の発掘、開発のリーダとなっていただく。ICT本部として住友重機械グループシステムのPJ・ミッションに参画などの選択肢がある。また、部下育成面で指導を行う立場となることを期待する。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月１回、海外出張は年１回程度
■テレワーク頻度
リモートメイン：週にリモート3日以上
※週1回出社
■フレックス
通院、お子様の送迎等の理由で使用者あり。
■配属部署：ICT本部:業務プロセス変革グループ:グループシステム統括チー...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■Web系業務システム構築、パッケージ適用、ERP運用経験
■業務システム構築/導入経験
■ユーザ部門と要件定義や課題の調整/折衝の経験
[歓迎要件]
□業務システム導入開発で要件定義・基本設計～製造・テスト・リリースの全工程における経験がある方
□ローコード開発知識を保有
□中国語
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～1000万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度
- 休日休暇
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
