募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与）
・サステナブルファイナンス、TCFDコンサル、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進）
【募集背景】
サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集。
（技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化）
【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG では、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げている。直面するまでの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長。
・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行。
・MUFG 独自の取組みとして ESG 経営支援ローンがある。このローンは、企業の ESG への取組みを評価し、一定以上の評価であれば融資を実行する金融商品であり、三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング、日本格付研究所と協働して立ち上げを実施。金融機関側の利点として、借入企業の ESG 課題の把握に繋がるほか、企業側においても対外 PR に活用可能であり、最近では、大企業だけでなく、中堅・中小企業向けの実行も増加。
・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。
【組織】
サステナブルビジネス部：ソリューションプロダクツ部から7月に独立。現状30名強の部署。
・企画開発G（マーケット調査、社会ニーズ把握）...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
サステナビリティ、ESGの関連分野で高い専門性を有する方。
【歓迎】
・海外勤務経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上）。
※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問。
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方。
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方。
・コンサルでのESG/SDGｓに関わる業務経験 がある方。
・行政でのESG/ SDGｓに関わる業務経験がある方。
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析に関する知見がある方。
【求める人物像】
1：社内起業家的な素養を持っている人材
2：技術的知見(大学院での研究や論文作成の経験)のある人材（再エネ、エネルギー系の人材が優先度高いものの、鉄鋼、モビリティ、船舶など関連分野は増えてきているため、あまり領域は限定していません）
3：高いプロジェクトマネジメント能力を有する人材（例：企業のイントラ整備のプロマネ経験など）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
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600万円～1300万円
■年収についての補足
※ご経験に応じて要相談致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■通勤手当■残業代全額支給■寮、社宅補助、住宅手当（※世帯状況に応じて条件が変わります）
■各種保険
■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険
- 休日休暇
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■原則完全週休2日制（土・日）■暑中休暇■年末年始休暇■有給休暇 ■産前産後休暇■育児休業■看護休暇
- 選考プロセス
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■面接回数4■試験内容1次面接（部門：WEB面接）→2次面接（部門：WEB面接）→3次面接（人事：WEB面接）→4次面接（人事：WEBor対面）
※スキルに応じて選考回数が異なる場合がございます
