募集要項
- 仕事内容
-
事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。(1)事業戦略の策定・実行：
予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
(2)事業課題の把握・施策検討・実行：
国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
(3)社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案：
ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を行います。
(4)戦略実現に向けた事業投資(ヒト・モノ・カネ)の検討・企画・実行：
固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方
事業戦略や新規事業に関するコンサルティング経験
事業戦略・新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のある方
- 歓迎
-
ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、英文読み書き・英会話での打合せに支障のないレベル)
貿易実務の経験・知識
経理・財務関連の業務経験・知識
法務関連の業務経験・知識
コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験
- フィットする人物像
-
変化を柔軟に許容できる、何事にも興味・関心高い意識を持つ方
ロジカルシンキング、戦略的思考、グローバルな視点を持つ方
社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
-
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
- キャリアパス・評価制度
-
・戦略、マーケティング、企画、国内/海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。
・事業統括本部内に限らず、日立ハイテクグループや海外現地法人(海外駐在)、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。
