ファシリティマネジメント・設備管理
施設管理業務※未経験者可/東証プライム上場・マテハン業界トップクラスのグローバル企業(愛知)
掲載期間:24/05/08~24/05/22求人No:HUMAN-274914
ファシリティマネジメント・設備管理

施設管理業務※未経験者可/東証プライム上場・マテハン業界トップクラスのグローバル企業(愛知)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化に伴う募集。
仕事内容
【マテハン業界世界シェアトップクラス/東証プライム市場上場】同社の施設管理担当として、空調設備の管理や緑地管理、水道メーター/電気メーターの検針等をお任せします。
同社にて、施設管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・日常清掃の管理
・空調設備の管理
・緑地管理
・廃棄物管理
・水道メーター/電気メーターの検針
・時計等の設備管理
・消耗品(ゴミ袋、トイレットペーパー等)の補充/交換等

◇仕事の進め方
基本的に協力会社と、現地施設の総務担当の者と協力しながら上記業務を進めていきます。
※施設管理業務の一部(空調設備の点検/修理、清掃業務、緑地管理業務等)は協力会社に委託しております。

◇配属先の特徴
同社では安全を第一にしており、協力会社の方々にも同社の安全ルール順守の上で、ご協力をいただいております。協力会社の方々とは常にコミュニケーションを取り、時には価格折衝や業務内容/業務量の交渉等も行いますので、高い対外折衝力が求められます。

◇休日出勤について
月に2回程度ございます。※出勤した分は、振替休日を必ず取得いただきます。
応募資格
必須
未経験者応募可能!◎必要なスキルはご入社後に習得いただける環境です。
歓迎
・建物/施設の管理経験
フィットする人物像
・チームワークを大切に出来る方
・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態
正社員
勤務地
愛知県小牧市
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00(休憩:45分、所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
想定年収:400万円~650万円(25歳~30歳例)
想定月給:21万円~(25歳~30歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
※前年度実績6.9ヶ月
※初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(全額)、家族手当(子一人につき10000円)、住居手当(借家入居者に対して地域区分に応じての支給)、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、保養所(戸隠・箱根・琵琶湖利用提携/ダイワロイヤル・JTBえらべるクラブ ほか)、独身寮(東京・滋賀・大阪 ほか)、受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土曜、日曜)祝日、有給休暇(初年度10日)、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※休日出勤が月に2回程度ございます。出勤した分は、振替休日を必ず取得いただきます。
選考プロセス
書類選考→ 面接(2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流システム業界(マテリアルハンドリング)においてグローバル展開/東証プライム市場上場メーカーです。1937年に創業し、以来80年以上に渡り、モノを動かすマテリアルハンドリング(マテハン)に携わっています。世界規模での納入実績を数多く持ち、豊富な経験とノウハウ、そして高度な技術を活用し、クライアントに新しい価値を創り出す物流ソリューションを提案しています。世界26ヵ国に拠点を展開。海外売上高比率は64%。国内外60社を超えるグループ企業と共に、物流の未来を創造しています。
設立
1937年5月
資本金
318億6530万円
売上高
5122億6800万円
従業員数
12436人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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