募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための採用です。
- 仕事内容
-
海外事業の管理担当として業務をお任せします。
【具体的には】
・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート
・JVパートナー対応
・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント
・新規事業立上げ(製造会社、販売会社など)時のプロジェクトマネジメント
・M&Aプロジェクトマネジメント(相手方との条件交渉を含む)
・経営企画部との協業サポートなど
【将来のキャリアプランイメージ】
海外子会社の管理部門スタッフ経験を経て、将来は責任者へ挑戦いただきたいと思います。
【やりがい】
グローバルに展開する企業での経験を積んでいただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 神戸本社への配属です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・英語力:目安TOEIC800点以上
・海外事業に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所:兵庫県神戸市中央区脇浜町3-6-9
アクセス:阪神「春日野道駅」徒歩3分、阪急「春日野道駅」徒歩5分、JR「灘駅」徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策の有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
1日の標準労働時間8時間 ※9:00~17:45で勤務されている方が多いです。
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
-
年収450~600 万円 月給制 月額基本給 23万3,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家族手当(配偶者1.8万円・子6千円/月)、住宅手当:配偶者有 7千~1.3万円/月 ■賞与 年2回(昨年実績5.4ヶ月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
社員食堂、退職金制度、独身寮・社宅(借上社宅制度)、保養所・グランド・体育館・研修所など契約施設多数、健康管理(各事業所に健康管理スタッフ(産業医、看護職)を配置しており、心身の健康面について気軽に相談が可能です。)
※借上社宅制度について:独身寮は空室があれば月1万円ほどで入寮可能です。空きがない場合は借上社宅となります。単身者の場合は5万円を上限に、家賃の3/4を会社が負担、既婚者の場合は7万5000円を上限に、家賃の3/4を会社が負担いたします。
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(筆記試験あり/SPI)
▼一次面接
▼最終面接
▼内定