事業企画
新規事業開発リーダー【大阪】東証プライム上場/世界的グローバル企業
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/08 ~ 2024/05/21)
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新規事業開発リーダー【大阪】東証プライム上場/世界的グローバル企業

コニカミノルタ株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織強化のための募集
同社は幅広いグローバル企業の要求を満たす商品を開発してきました。これからはデータの価値を最大化する新たなビジネスへ挑戦していきます。ソフトウェア技術者、特にビジネスとシステム両方を開発できる人財として、活躍を期待されるポジションです。
仕事内容
生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な光・色計測器。
そこに新たな付加価値を生み出すべく立ち上げた新規事業開発に携わっていただきます。

【業務イメージ】
光・色計測機のビジネスにおいて、計測器及びそのデータを活用し売上に貢献するサービスビジネスの企画立案、及びその開発推進を担当いただきます。
・企画部署、販売部署、海外販社とコミュニケーションをとり、解決すべき顧客課題・要求を定義
・顧客課題を解決し、顧客満足度を向上し売上に貢献するサービスを企画、提案
・該サービスビジネの設計・開発を推進(外部委託含む)
 └要求を実現するためのシステム要件を定義し、システム構成を設計
 └日程を遵守した開発の実施
・サービス、システムを実現するために適切なマイルストーンを設定し、実践、フィードバックを実施

【携わる製品】スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェア。およびこれら計測器を活用・販売を推進するためのサービス・システム。

【働きがい】
・携わっていただく光や色の計測機器は、スマートフォン、TV、自動車などの品質向上に必要不可欠な製品であり、幅広い企業に使われています。
・グローバル企業の最先端のニーズに応えるための品開発は非常にチャレンジングでやりがいがあります。その中で光・色測定機のサービスについては新しいビジネスであり、自ら領域を切り開いてチャレンジできます。
・グローバルな顧客との直接対話、企画提案、システム開発から顧客サポートまで携わることが可能で、自らテーマを提案し、実現していける職場です。大変やりがいのあるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 堺サイト(大阪)への配属です。
応募資格
必須
【必須要件】
・大学卒業以上の方
・WEBシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:大阪府堺市堺区大仙西町3-91
最寄り駅:南海高野線「堺東駅」よりバスで15分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:10
1日の標準労働時間7時間40分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600~800 万円 月給制 月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給) ■賞与 年2回(6月、12月)※考課に基づく 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度(401k)■確定給付年金制度■退職金前払い制度(選択制)■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)■共済会制度■独身寮■体育館、グラウンド■副業OK
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回(適性検査あり)
交通費:往復5千円を超える場合は5千円単位で補助あり

会社概要

社名
コニカミノルタ株式会社
事業内容・会社の特長
世界各国に拠点を保有し、大きく6分野の事業を展開しています。

■事業内容
オフィスサービス分野(デジタルワークプレイス事業)、商業・産業印刷分野(プロフェッショナルプリント事業)、画像診断システム等ヘルスケア事業、プラネタリウム事業 ほか

創業から蓄積したノウハウとして、光学・機能材料・画像・微細加工技術を応用した技術開発、製品開発を行っています。
また、これまで主力だった複合機事業からヘルスケアやAIシステム導入の新規ビジネスを中核事業とし、基幹事業をヘルスケアやソフトウェアサービス及びデータサービス事業へ移項していく過渡期です。
新規事業にもいっそう注力し、今後さらに国内外での売り上げを伸ばそうとしています。
設立
1936年12月1日
従業員数
4,407名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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