募集要項
- 募集背景
- 業容拡大により企業規模が大きくなってきています。社員数も年々増えており、人事、総務、採用などの業務遂行体制を強化しています。人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。
- 仕事内容
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ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
人事・総務の業務に従事していただくこともあります。
＜新卒採用＞
(1)採用活動の効果分析と次年度の計画立案、(2)採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、
(3)会社説明会、面接、学生のフォロー対応、(4)1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
(5)大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
＜中途採用＞
(1)採用管理ツールの運用、(2)面接
応募者のフォロー対応、(3)エージェント対応、など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪本社 人事総務部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒採用、中途採用のどちらかの経験(2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階
最寄り駅：JR『新大阪駅』から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面は想定していませんが、将来的な可能性はございます。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収503～828 万円 月給制 月額基本給 275,100円～328,000円×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅手当（賃貸家賃の半額補助/上限有）、家族手当（子1人目2.6万円、2人目以降+6千円/人）、食事手当 ■賞与 年2回（6月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、社内研修制度／資格取得奨励金、レジャー／スポーツ施設等利用補助、PC購入補助、社内コミュニティー活動補助、自己啓発補助、図書購入補助、半日有給制度、海外トレーニー制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
