募集要項
- 募集背景
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愛知県名古屋市に本社を置く同社は、働き方や環境の変化に対応する為、新たな人事制度を導入いたします。
より一層全社への推進・組織力強化を図る為同社外の知見を活かし人事制度改定・就業ルールの運用検討や既存制度の運用・改善等、スピード感をもって押し進めていくメンバ－を必要としています。
また、国内のみならず海外勤務者の制度も整えていきます。会社の根幹である「人」の挑戦を後押しし、人事部門をリードできる人材を募集しています。
- 仕事内容
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同社人事部のマネジメント（管理職）を担い労務管理業務全般、人事制度運用企画を担当いただきます。
具体的には：
・人事異動
・給与計算
・社会保険
・海外人事制度
・福利厚生
・DCDB制度
・規則規程改訂
・健康経営など
働き方：現状、メンバーは週1回程度テレワークを活用しています。
【働きがい】
人的資本経営に注力していく同社において、同部門の重要さは増していきます。
今までの知見を活かしながら、新たに制度改定に取り組むことができるチャンスがあり、やりがいを感じていただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
萩原電気ホールディングス株式会社／総務人事本部
配属先には管理職含め20名（20代9名/30代7名/40代3名/50代1名）の社員が在籍しています
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事制度運用企画、または構築のご経験（教育制度、給与制度など、どんな制度面でのご経験でも大歓迎！)
・人事に関する幅広いご経験
・労務部門におけるマネジメントのご経験
＜歓迎要件＞
海外人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：愛知県名古屋市東区東桜二丁目2番1号 高岳パークビル 最寄り駅：名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
- 年収800～900 万円 月給制 基本給437000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給（交通用具3か月支給（年4回）、交通機関6ヶ月支給（年2回））※詳細は待遇欄に記載 賞与あり 年2回 昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株（奨励金10％付与）、資格取得支援、共済会制度、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」ほか
※通勤手当補足：交通用具3か月支給（年4回）：ガソリン代支給有（走行距離・ガソリン単価により試算） 、交通機関6ヶ月支給（年2回）の支給方法：会社指定経路に基づく定期代支給）
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
