人事（人事企画/労務労政担当）【大阪／スタンダード上場／再雇用制度・退職金有】西菱電機株式会社の転職・求人情報 26021501

募集要項

募集背景: 人財育成の強化を進めており、新たに次世代リーダー育成を進める一方、シニア人財の活躍・戦力化を目的にシニア人財向けの人事制度や教育体系を2024年度よりスタートさせます。今回、シニア人事制度もメイン担当として、これから同社にマッチした人事制度へと成長させていくことを担っていただきたく方を募集いたします。

仕事内容: ～戦略的人事へ～決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。

【業務内容】
■労務労政
人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。

■人事企画
2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般【将来的に従事する可能性のある仕事内容】【所属部署情報】人事課（部長：40代男性/課長：30代男性（2024年4月以降）/メンバー：50代女性1名、40代女性3名）

応募資格

勤務地: 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRE堂島タワー
アクセス：JR「北新地」駅より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　　屋内に喫煙可能室設置＜将来的に勤務する可能性のある場所＞＜受動喫煙防止策＞

年収・給与: 年収500～750 万円月給制　月額基本給　31万円～46万円×12か月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当資格、家族 ■手当備考通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与年2回（6月・12月）通勤手当なし賞与なし昇給あり昇給年1回（4月）

待遇・福利厚生: 階層別研修、スキル研修、従業員持株会制度、退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度、改善提案制度、三菱電機グループ団体保険制度、総合福祉団体定期保険、住宅ローン金利優遇制度、育児短時間勤務制度、自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

事業内容・会社の特長: 1966年の設立当初から培ってきた無線や映像に関する技術を活かして、民間の分野だけではなく、官公庁に対しても幅広いサービスを提供する安定成長企業です。

三菱電機の系列企業として、携帯電話、パソコンなどの情報端末を修理・販売などを行なう「情報通信端末事業」、情報通信システム市場において企画・提案から開発・構築、アフターサービスまで一貫したサービス提供を行なう「情報通信システム事業」を展開。
技術力を評価され、官公庁や全国の自治体で導入が進んでいます。また、携帯端末販売事業や修理事業も行い、技術力を活かして、お客様だけでなく、モバイル業界全体発展を目指しています。

【事業内容】
■情報通信システム事業
防災無線システム、河川情報システム、津波情報収集用カメラシステムなどの社会インフラ向け情報通信システムの企画、設計、導入、修理、保守、運用支援および各種情報通信システムの販売。
映像システムの運用・放映及び放送番組の制作。

■情報通信端末事業
携帯端末の販売、検査・修理・再生、品質管理支援、パソコンの販売、修理。