募集要項
- 募集背景
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組織強化にむけての増員募集です。
組織、グループ全体の急成長に伴い、法務・コンプライアンスのさらなる体制強化が早急に必要となっています。法務担当として現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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法務として、以下のような幅広いお仕事をお任せします。
まずは一般的な法務業務を担当していただき、さらにその次のステップとして、他部署との連携をとりながら新しい制度構築や仕組み作りにも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、幅広く業務をお任せしていく予定です。
【業務内容】
・各種文書・契約書の作成や管理
・書類のリーガルチェック
・士業資格者とのコミュニケーション
・社内部門からの法務や業法関連の相談
・各種規程の管理
・コンプライアンス関連業務(社内研修含む)
・株主総会および各種会議の事務局運営
・IPOに関わる法務業務
【働きがい】
経営陣と近い距離でPDCAサイクルを回しながら業務を進めることができます。また新しい制度構築や仕組みづくりに携わることもでき、組織のさらなる成長に貢献しているという実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 法務として【新潟本社】または【東京本部】に配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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★業界未経験OK!★
法務関係の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（新潟県）または東京本部のいずれか ※詳細は【福利厚生】欄参照
本社所在地：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10／JR越後線 関屋駅より車で10分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制 月額基本給 333,334円～×12ヵ月
残業代全額支給 ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月1万5,000円） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆インフルエンザ予防接種 ◆コーヒー／ウォーターサーバー完備 ◆扶養家族の健康診断
【勤務地詳細】
東京本部：東京都千代田区神田錦町3-4-2 神田錦町ビル3F／東京メトロ東西線 竹橋駅より徒歩7分
ハイブリットワークスタイル：週2～3日出勤推奨 ※会社、業務状況により変動あり
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
