募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
従来の産業の枠組みを超えた競争と協調が求められる時代、幅広い経験と知見を持った人材が必要です。これまでのトヨタにない新たな視点での競争力向上の取り組みや、仕入先との相互信頼をさらに深め一体となって推進するリーダー人材を求めています。
- 仕事内容
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【概要】
調達部門には現在5部1室が存在し、その中でサプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署であり、直接多くの仕入先から部品や資材/設備等を購入しているラインバイヤー部署と一緒に業務の効率化や原価低減に寄与する業務の企画・立案・実行を行っています。
その中で、全ての調達活動のベースとなる「仕入先との信頼関係づくり」をプロデュースするのが同グループのミッションであり、仕入先へのタイムリーなメッセージ発信や関係づくりに資する諸活動の企画・推進、さらにはラインバイヤーのサポート等、幅広い業務を担当しているグループです。
【業務詳細】
■仕入先協力会※の諸活動について、各会の事務局と連携し企画立案・推進を担当
※協豊会：部品・資材仕入先、227社／栄豊会：設備・施設・物流仕入先、128社
<主な活動>
■総会（年1回）：当年度の活動キックオフとなる場、会員全社に向けて会としての年度方針を発信
■経営者懇談会（年2回）：時宜に応じたテーマを選定し小集団で議論、気づき・学びを共有する場
■幹事会（年3～4回）：各会の幹事（協豊会28社・栄豊会10社）と活動の方向付けを実施する場
■その他、各種講演会、テーマ研究活動（安全・品質・環境・リスクマネジメント） 等
※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもあります。
【働きがい】
業務上、社内外の各社トップの方々と接する機会が多いことが特長です。中でも担当いただく協力会関連の業務においては、各業界を代表する企業のトップの方々と接する場が非常に多く、そうした方々の考えに触れることで、大いに刺激と気づき・学びを得ることができ、自身の成長にも役立ちます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 サプライヤーリレーショングループへの配属予定です。
【人数】10名
その他組織情報詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■自動車部品、資材、設備の調達業務に関する知識・経験
■英語：TOEIC600点以上
※ご応募する際に一次面接の希望日をご記載ください（平日 8:30-20:00）※
応募日より14日後～21日後を目安にご登録ください。
候補日はできるだけ3日程回答ください
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:00～17:00／8:30～17:30／8:45～17:45（実働8時間／休憩時間60分） ※部署により勤務時間が異なります。
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収561～1479 万円 月給制 月額基本給 31万円～×12ヵ月
※残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当：あり(会社規定に準ずる／実費支給) ■賞与 年2回(7月・12月)
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■リモートワークについて…在宅勤務可、ただし事前に職場上司への申請が必要です。現状は週2～3日程度在宅勤務している人が多いです。コロナ終息後も変わらず在宅勤務可能です。
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会
■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス)
■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所
■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回(適性検査あり) ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
