募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。トライトグループがさらなる成長を目指すにあたって、膨大なデータから営業戦略や施策の決定をしていくため、営業企画担当を1名募集いたします。
- 仕事内容
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同社の営業企画として、データを分析し、戦略を立案し推進していただく役割をお任せいたします。
【具体的には】
・各種データの分析（EXCEL、sales force、Tableau等を使用）
・分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行
・戦略の立案
・営業活動の推進
・営業活動のDX化
・営業資料・販促品の作成
・研修・イベントの企画・運営
【ミッション】
営業本部の法人営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。適性に応じて分析/企画/管理などの業務をご担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪本社、営業企画部、営業企画課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・データ分析の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F
アクセス：各線梅田駅より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:30～18:30 （実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収450～700 万円 月給制 月額基本給円208,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として72,000円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■各種手当 役職 ■手当備考 育成手当（現場育成担当者に付与：2万円/月）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月15万円） ■賞与 年2回（4月/10月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、弔事見舞金、産休育休制度、特別休暇制度（コロナ対応等)
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（人事・現場）→最終面接（役員・人事）→内定
