募集要項
- 募集背景
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■組織体制強化のための増員採用
近年、長年の深いお付き合いのある食品メーカーや消費財メーカーより、「機械装置だけではなく生産ライン設計そのものをまるっと請け負って欲しい」というご要望が増えているほど業績好調のため、全社的な体制強化に向け増員募集します。
- 仕事内容
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改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを対応するサービスセンターにて、以下のような業務を推進いただきます
【具体的には…】
・客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング
・提出書類作成及び作成指示・内容確認・提出
└見積書、仕様書、技術検討資料、工程表など
・工事日程調整
・引き合い、進行中の案件進捗管理
・売上、検収管理
・電話、メール対応（客先、社内）
【働きがい】
お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして「お客様から提示される難題を、高付加価値を持った技術力で解決してく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを提供しています。包装機械でトップクラスの技術と実績を誇る同社において、クライアント窓口のリーダーを担っていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 サービスセンターへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械系業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
アクセス：京阪本線「淀駅」徒歩15分（マイカー通勤可）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8：20~17：00（実働7時間55分）
時間外労働の有無：あり／月平均31時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円 月給制 月額基本給 29万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 ※昨年度実績5.4ヶ月分
会社業績により業績賞与の支給可能性有（年1回） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度、スポーツ施設(テニス、フットサル等)、リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行有、残業食、独身寮（28歳まで）、定年65歳（再雇用制度有）
★フレックスホリデー制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得（設定）できる制度です（中途入社の方は初年度は会社が指定）。
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接 ※対面またはWeb
▼最終面接（役員） ※本社にて対面
▼内定
