募集要項
- 募集背景
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新規出店も進んでおり、各地で出店が待ち望まれる状況が生まれています。
今後の更なる組織強化に伴い、募集を開始します。
- 仕事内容
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同社にて様々な施策を通して、モールの来館客数を増やすことや、担当店舗の売上目標を達成することがミッションです。
【具体的には】
・店舗訪問、打合わせ（近況のヒアリング、改善提案）
・販促企画（イベント企画・実行、広告企画など）
・データ収集・分析（売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える）
・出店契約関連（賃金改定交渉など）
◆売場作りのアドバイス
→売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案します
◆担当テナントへのヒアリング、提案
→テナント店長と密にコミュニケーションをとり、売上や来館客情報も参考に、
売上向上施策を考えます。
テナント企業の本部を巻き込んだ販促企画を提案することもあります。
◆イベント企画、準備、運営
→規模感が大きく、お客さまの反応を直に見れるため達成感を味わえます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
モール運営のマネージャーや、開発・リーシング・人事等管理部門等の職種へのチャレンジも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 全国いずれかのイオンモールへの配属となります。
20代～50代の方々が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・店長、SVなどの店舗マネジメント経験(小売・アパレル・飲食・専門店などでの業務経験を想定しています）
※初任配属先のご希望については内定者面談時に確認いたしますが、確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国のイオンモールの何れかの配属となります。
https://www.aeonmall.com/facility?word=&domestic=&domestbtn=&overseas=&s=(施設一覧になります)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
シフト例 2交代制 9：30～18：30、12：30～21：30
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収460～630 万円 月給制 月額基本給 270,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 ■通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）■家族手当：子女教育手当（幼稚園～大学まで） ■賞与 年3回（5,7,12月）
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児介護休職勤務制度■資格取得支援制度■再雇用制度■財形貯蓄制度■退職金制度■社員持株会制度
■借上社宅
※自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円…など
家族構成により5LDKまで可、人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
