経理
経理「リーダー候補」/売上高700億円大手グループ企業
掲載期間:24/05/08~24/05/22求人No:HUMAN-177934
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経理「リーダー候補」/売上高700億円大手グループ企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大
仕事内容
同社グループ全体のステークホルダーの判断に必要な会計情報、資金情報をタイムリーに提供することで、将来にわたる資金リスク、会計リスクに備えることを目的とし、下記業務をお任せします。
同社グループ全体のステークホルダーの判断に必要な会計情報、資金情報をタイムリーに提供することで、将来にわたる資金リスク、会計リスクに備えることを目的とし、下記業務をお任せします。

■メイン業務
・決算業務
・開示業務
・海外子会社管理
・監査法人対応

■メイン業務の習得状況を見て、下記もお任せする予定です
・税務業務の一部
・国内会社の通常経理業務の一部


◇この仕事の魅力
・グループ事業の多角化が進展する中で、連結/開示業務もイベントが多く、幅広く携わることで、更なるキャリアアップを目指すことができる
・経営層とも近い距離で仕事ができる環境のため、経営視点で業務に臨むことができる
応募資格
必須
・経理財務経験7年程度またはそれ以上
(内、上場会社または、監査法人での経理の経験5年以上)
歓迎
・有価証券報告書作成経験
・連結業務経験
・英語スキル
・公認会計士、税理士資格(科目合格含む)
フィットする人物像
・国を問わず将来的に海外勤務志向のある方
・新たな事業・取り組みに対して、様々なリスクを考慮し、柔軟にオペレーションを構築できる
・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築できる
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダー候補募集
勤務地
東京都千代田区
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
勤務時間
標準勤務時間8時間 (昼休憩12:30~13:30)
◎フレキシブルタイム:7:00~22:00
年収・給与
想定年収:650万円~850万円(30歳~45歳例)
想定月収:50万円~66万円(30歳~45歳例)
<月収例の詳細>
基本給+みなし残業手当20時間分
433,150円 + 66,850円 ~ 577,541円 + 89,150円

■昇給:最大年2回(人事評価によります)
■賞与:年2回(会社・個人業績によります)

※金額はご経験によります
※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします
待遇・福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児休業、介護休業制度(取得実績有)
・通勤手当(上限50,000円)
・従業員持株会
・社員割引(メガネ)
・マッサージ師常駐(月2回無料施術)
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり
休日休暇
《年間休日125日》
・土日祝休み
・年始休暇(1/2・3)※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場。均一料金のアイウェア(眼鏡)販売「ジンズ」ブランド展開。
同社が福岡天神に1号店を出してから、今年で20年。その節目の年を迎えるにあたり、私たちはますます新鮮で、驚きを有した存在でありたいと思います。変化を恐れず、縮こまらず、決して挑戦をやめないこと。個々が能動的になり、縦横無尽につながり合う組織へと脱皮すること。「Magnify Life(マグニファイ・ライフ)」というビジョンが、この世界にもっと広がっていくために。これからの同社に、ますますご期待ください。
設立
1988年7月
資本金
32億200万円
売上高
638億9800万円
従業員数
3641人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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