その他、経営・経営企画・事業企画系
【京都】開発エンジニアのマネジメント/管理職/東証プライム上場/システムLSIファブレスメーカー
掲載期間:24/05/08~24/05/21求人No:ENPCC-427182
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【京都】開発エンジニアのマネジメント/管理職/東証プライム上場/システムLSIファブレスメーカー

上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
ソシオネクストはシステムLSI設計会社として、社員の大半がエンジニアで構成される企業です。また、設立以来事業拡大を続け、新卒やリーダー人材を含むキャリア採用も積極的に進めております。更に発展成長を続けるために、エンジニアの人材育成と、エンジニアが所属する開発部の組織開発が非常に重要であり、今回はそれらの業務を担う現担当の定年退職に伴い採用募集を行います。
仕事内容
開発エンジニアの専任マネージャー(管理職クラス)として、以下のような業務をお任せします。 【メイン業務】 (1)開発部組織長と連携した組織開発/運営業務 ・会社全体や各開発部で生じる各種課題の分析/方向性の検討/対策 ・中長期経営戦略に基づく組織の方向性及び施策検討と遂行 ・組織カルチャー醸成などの組織風土改革 ・開発部における組織運営業務(コスト管理、勤怠などのエンジニア管理、働き方改革推進など) ・開発プロジェクト支援業務(各種契約業務、リソース調整など) ・人事部門と連携しながら、組織方針に基づいた新卒/キャリア採用業務の遂行 (2)開発部所属エンジニアの人材育成業務 ・1on1を通じた課題把握と対応、キャリア支援、研修立案などエンジニアの人材育成に関わる業務全般 ・人事評価制度の運営 【サブ業務】 ・各開発部からなる開発部門全体の運営業務サポート └各種業務の効率化検討/遂行、経営課題への対策など複数の開発部に跨る課題対応及び運営業務 【キャリアパス】 各開発部におけるチーフ人材開発・組織開発担当 、開発部門全体の人材育成担当 【働きがい】 エンジニアの管理を行う管理部門の一員として、各開発部の組織長と共に、経営課題や開発部が抱える課題への対応や、成長に向けて常に変化し続ける同社での組織開発業務と、各開発部所属のエンジニアに対する人材育成及び、組織拡大へ向けた採用業務を通じて、人・組織という観点から事業成長に貢献いただくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 開発マネジメント部 第二技マネ室への配属です。
応募資格
必須
【必須要件】 ・英語力:目安TOEIC500点以上 ・管理職(課長相当)としての、組織マネジメント経験(3年以上) ・Excel(関数, グラフ, ピボットテーブル必須)、PowerPoint等のMicrosoft Officeを用いた実務経験 【歓迎要件】 ・半導体設計開発会社/部門での勤務経験 ・半導体もしくはそれ以外でのエンジニア経験 ・EXCEL VBAを用いたスクリプト開発経験 ・人事領域での企画、採用、コンサルティング経験
雇用形態
正社員
勤務地
京都:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク10号館 交通:阪急 西院駅 徒歩10分以内 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間~30時間
年収・給与
年収1056~1126 万円 月給制 基本給600000円~640000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金(DC)制度
・育児休職
・チャイルドプラン休職
・保養施設(東京都電機健康保険組合経由利用:保養所、運動施設、JTB契約施設など)
など
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回(Web面接)
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業概要】
SoC(System-on-Chip)及びそれを核とするソリューション/サービスの設計・開発・販売

【企業の特徴】
■ソシオネクストについて
ソシオネクストは、SoC(System-on-Chip)の設計・開発および販売を事業とするグローバル企業です。
お客様の目指す姿を共有し、その課題解決に応えるシリコンパートナー、すなわち「お客様のSoC部門」であり続けること――それが同社の使命です。

■注力領域
「Solution SoC」の強みを活かして各領域で高い収益性を目指します。
ソシオネクストは、長年のASICやASSP事業で培ったシステムノウハウやコア技術を活かし、
世界をリードするグローバル企業の多様なニーズを支えています。
オートモティブ関連、データセンター&ネットワーク関連、スマートデバイス関連などの
注力領域を通じて、々の豊かな体験、より良い社会の実現に向けて挑戦し続けます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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