募集要項
- 募集背景
- ■組織強化をはかる目的で今回募集となります。
- 仕事内容
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■人事労務リーダー候補として下記業務をお任せいたします。
【具体的には】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理）
・就業規則、労使協定の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【働きがい】
少数精鋭の体制で運営しているため、担当業務に囚われず様々な挑戦をすることができます。また常に新しい仕組み作りにチャレンジしている企業ですので、積極的にご自身の考えを発信・提案してくださる方を歓迎します。社員からの積極的なアイデア発信を歓迎しています。アイデアを募るコンテストも開催されており、最近では販売スタッフの提案から新たなブランドが立ち上がりました。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事部の配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】】
・事業会社での労務経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都目黒区青葉台 4-7-7 青葉台ヒルズ
東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均5～6時間
- 年収・給与
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年収420～560 万円 月給制 月額基本給 252,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月24時間分として48,000円～）支給
24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（昨年実績：約１ヶ月分/1回）※5月、11月 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(2月)
- 待遇・福利厚生
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社員割引制度、スポーツジム無料、退職金制度(勤続5年以上)
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接：人事
▼二次面接：人事、管理本部上長
▼内定
