募集要項
- 募集背景
- 増員での募集です。
- 仕事内容
-
同社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。
※実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。
【具体的な業務内容】
■新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニングを実施して頂きます。
（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
■既存店舗のブラッシュアップ
（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
■各ブランドにおける成功事例の共有
（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有）
【入社後の流れ】
入社後はOJTにて知識・スキルを身につけて頂きます。
単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 海外事業本部 業態支援課への配属です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・レストランビジネス（飲食業界）における、店舗運営（店長、SV）経験をお持ちの方（3年程度以上）
・海外での店舗運営において、英語でのコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
各線「渋谷」駅から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
-
年収450～650 万円 月給制 月額基本給270,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 ■賞与：年2回（6月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■時間外手当（一般職）、役職手当 ■社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■連続休暇取得制度：年2回、5連休以上取得可能
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
一次面接（部長）⇒最終選考（役員）
