募集要項
- 募集背景
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本ＤＸプロジェクトでは、4つの取組方針に則った各種施策を展開し、昨年4月に立ち上げた「ＤＸプロジェクト推進部」を中心に、グループ全体で連携して具体的な取組を推進していきます。
「阪急阪神DXプロジェクト」を通じて、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ライフスタイルのデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を推進し、お客様にさらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、同グループが有する多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」の提供を拡大します。
この「阪急阪神DXプロジェクト」のメンバーとして共にプロジェクトを推進していってくれるメンバーの募集です。
唯一無二のコンテンツや顧客データを持つ大手インフラ系企業ならではのダイナミックな仕事ができます！
- 仕事内容
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「社内外DXプロジェクト」を通じて、お客様との接点の多様化を進め、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ライフスタイルのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。デジタルの利点を活かした取組を進め、関西にお住まいの方をはじめとする多くのお客様に対して、さらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、同社グループが有する多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」の提供を拡大していくことを目指しています。
ご自身の強みやご経験を活かして、いずれかのプロジェクトをリードしていただきます。
もっとこんな風にした方がいい、より快適にするためにこういったことが必要といったアイデアを出しながら、プロジェクトを推進していってください。
■具体的なプロジェクト内容
・顧客データ共通プラットフォーム開発
・顧客データ統合・分析
・顧客向けサービスアプリの開発・機能拡充
・無料Wi-Fiエリアの拡充・整備
・メタバースの展開
・動画配信プラットフォームの整備
・グループ横断システムの開発・運用
◆「阪急阪神ＤＸプロジェクト」の概要
提供する様々なサービスの顧客情報に横串を指す形でグループ共通ＩＤの供用を2021年から開始しています。今後、さらに会員の拡大を図り、本ＩＤを通じて得たデータを蓄積・分析していきます（１．お客様を「知る」取組）。
また、スマホアプリ等のデジタルツールの活用により情報発信力を向上させ、お客様とのつながりを強化すること（２．お客様に「伝える」取組）で、より満足度の高いサービスを提供できるようにしていきます。
さらに、無料Ｗｉ－Ｆｉサービスやメタバース、動画配信プラットフォームなどのデジタルインフラを整備すること（３．お客様が「デジタル時代の利便性」を最大限享受できる取組）で、より利便性の高い新たなサービスを提供していきます。
そして、こうした取組を通じて蓄積・分析したデータを活用して、コンテンツをさらに磨き上げるとともに、新たな魅力ある商品の開発やサービスの改善につなげていきます（４．同社グループの強みであるコンテンツを磨き上げる取組）。
上記の4つの取組を有機的に結び付けて実行していくことで、お客様の利便性の向上や新商品の開発・サービスの改善を図り、好循環を実現していきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれか必須
・社内DXプロジェクトの推進経験
・IT企業でのPM・PL経験
・メタバースに関する知識・経験
・大規模データベースに関わる経験（プラットフォーム・ツールの開発・構築、データ統合・分析など）
・アプリ開発におけるPM・PLの経験
・デジタル領域での情報発信戦略（コミュニケーション戦略）の立案・実行の経験
・無料Wi-Fiなど規模の大きいインフラ構築経験
・その他阪急阪神DXプロジェクトにおいて活かせる経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《本社》
大阪府大阪市北区芝田1-16-1
・阪急電鉄 「大阪梅田」駅より徒歩7分
・大阪メトロ御堂筋線 「中津」駅より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩9分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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年収800～1500万円
※前職でのご経験、能力に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆社員食堂完備（会社補助あり）
◆持株会※
◆退職金制度※
◆慶弔見舞金制度
◆育児休業制度/介護休業制度※
◆カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）※
◆診療所／各種契約施設 ほか
※印は、勤続年数の制約あり
- 休日休暇
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【休日日数124日】
■完全週休2日制(土・日)・祝日
■年末年始
■夏休み休暇（年休を利用）
■年次有給休暇/有給休暇10日～20日
■慶弔休暇、育休・産休制度、実績有
