募集要項
- 仕事内容
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★報酬＆福利厚生戦略を担う部下ありポジション★グローバルポリシーの日本への適応などグローバルとの協働が多くございます。【職務内容】
1. グローバル報酬制度マネジメント
・グローバル報酬戦略の実施管理と一貫性/公平性の確保
・競争力ある報酬パッケージを評価するため、市場分析/ベンチマーキングチームのリード
・グローバルC&Bディレクターのサポート
・エグゼクティブベネフィットプログラムの調査/見直し
・CHRO/地域のHRと連携して、グローバルC&Bポリシーの伝達と理解を確保
・離職率や市場競争力などの指標で報酬戦略を定期的に評価し、結果をグローバルC&Bディレクターに報告 等
2. ワークフォース・データ分析と人事指標
・ワークフォース・プランニング・モジュールの導入をサポートし、ツールの最適化を目指す。
・グローバルな労働力データを分析し、傾向と機会を特定する。
・ワークフォースプランニング戦略に役立つ分析手法の使用
・人事指標レポートやダッシュボードの設計/監督
・すべてのワークフォース関連レポートにおいて、データの正確性/整合性/一貫性の確保
3. グローバルグレーディング
・グローバルC&Bディレクターをサポートし、全地域のグローバルグレーディングを実現
4. ラインマネジメント
・チームメンバーに対し、トレーニング/コーチング/定期的なフィードバック/サポートの提供
・チームメンバーの目標設定と進捗状況のモニタリングによる年次レビューの実施
5. コンプライアンスと規制の遵守
・最新のグローバル報酬法やデータ保護規制に常に適応し、地域の労働法や業界標準に厳密に準拠する。 等
※出張：頻繁ではないが有（国内外）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・グローバル展開している日系企業または外資系企業での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験（ピープルマネジメントの経験不問）
・ビジネスレベルの英語力
※そのほか詳細は面談時にコンサルタントにご確認ください。
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：日本全国 ※主にテレワークとなっております。必要に応じて出社の機会があります。（テレワーク頻度、出社に制約はありません。）
- 勤務時間
- 就業時間：9：00～17:45 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,250万円
- 休日休暇
- 休日：完全週休二日制（土日祝）、年末年始等
