募集要項
- 募集背景
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事業拡大やIPOに向けた経理体制の強化に伴う増員
- 仕事内容
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【業務内容】
事業拡大やIPOに向けて、経理を中心としたコーポレート業務を幅広く担っていただきます。主に経理の日常業務、決算（月次／四半期／年次）業務や、自社サービスに利用するドローン等の資産管理（他チームと連携）など幅広くお任せします。ご経験やご志向によって、通常の経理業務のほか監査対応や上場準備においてもご活躍いただけます。
・経理関連業務（月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など）
・財務関連業務（預金残高管理、支払処理、請求書発行など）
・開示関連業務（決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、1の部、各種説明資料）
・会計監査対応業務（会社法、準金商法）
・IPO準備業務
- 応募資格
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- 必須
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・経理関連のご経験（月次決算・四半期決算、固定資産管理など）
・財務関連のご経験（支払処理、請求書発行など）
※派遣社員や契約社員のみの就業経験のみのかたはご応募いただけません。
- 歓迎
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・経理関連のご経験（年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など）
・日商簿記検定2級以上または同等の資格
・上場会社での経理の実務経験1年以上または監査法人・税理士法人の実務経験1年以上
・IT業界もしくはハードウェアや機材に関連する業界での就業経験
・経理以外のバックオフィス関連業務の実務経験
- フィットする人物像
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・同社のMission・Valueに共感いただける方
・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
・積極的に改善提案や情報発信ができる方
・仮説検証を行い、事象の切り分けや問題解決をはかれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大井
- 年収・給与
- 450万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・基本給改定 年2回（4月、10月）
・企業型 選択制確定拠出年金制度あり。
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
・働き方改革手当（5,000/月）
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
その他
・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
- 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
・ウォーターサーバー
・コーヒーメーカー
・私服通勤可(顧客対応時スーツ着用)
※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与 ※例年）
・有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（Gr長、Grスタッフ）→最終面接（CFO※変更可能性あり）→リファレンスチェック→内定→入社
※状況に応じて以下の可能性があります。
・選考回数の変動（全体で2～3回を想定）
・最終面接後に対面での面談実施
など
※選考は全てWebでご対応頂くことも可能です
海外含め遠隔地にお住まいの方、現職がお忙しい方などご案内ください
実際に社内には前職の会社はオーストラリアなので選考・入社手続きは全てWebで対応し、入社後に初めてオフィスに来た...という者もおります。
