募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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大手グローバル医薬品メーカーにてCMC研究部門の部門人事担当として業務をお任せします。【具体的には】
■CMC研究部門における部門人事担当業務
■要員管理、研究職の採用活動、研究職の人財育成・研修、働きがい改革などの風土醸成など、一連の人財マネジメント業務
【職種の魅力】
研究者としての経験を踏まえ、CMC研究部門の戦略遂行に必要とする研究者の採用活動や人財育成に携わることで、新たな薬を患者さんに届けることに貢献することができる。
【会社について】
■外資系グローバルグループにありながら、東証プライムに上場し、独立性が担保されたユニークな企業統治を行っている大手製薬企業です。がん領域製品と抗体医薬品においては国内トップクラス。売上構成比の約6割は新薬が占めています。
■バイオ医薬品のパイオニアとしても知られ、抗体・中分子等で世界最先端の技術力を有しています。
■がんや関節リウマチ、血友病など、十分に満たされていない医療ニーズの領域において、有効な治療法が確立していない病気の新薬開発にも積極的に行っています。
■デジタルを活用した創薬研究も展開。「中分子×AI」「抗体×AI」「病理解析のデジタル化、定量化」「ロボティクス：次世代ラボオートメーション」への取り組みも進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての経験（CMC研究部門に限らない）
■研究部門もしくは人事部門での人事業務知識（網羅的でなくても可）
■社内外のメンバーを巻き込む力、チームビルディング、チームリーディング力
■英語力：問題なくコミュニケーションが取れるレベル（目安：TOEIC730点相当以上）
■薬学・理学・工学系修士卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都北区
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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【年収】700万円～1000万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、福利厚生施設利用 等
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（初年度18日、最高23日まで） 出産休暇 フレックス休日（年間4日） ゴールデンウィーク休暇 ステップアップ休暇 ボランティア休暇
【年間休日】125日
