募集要項
- 仕事内容
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人事部課長候補として業務に従事いただきます。【具体的には…】
（メインでご担当いただきたい業務）
・人事処遇制度構築、就業規則の見直し
・研修計画の策定、実行、人材開発
・部下マネジメント、指導
（その他業務）
・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施）
・BCP策定、運用、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
- 応募資格
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- 必須
- ・人事関連の業務経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
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人事制度の企画立案経験をお持ちの方
労務／採用・教育／社保 等人事関連業務の実務経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9：00-17：30
フレックスタイム制（コアタイム9：30-15：00）
残業:月/20-30時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、残業手当、家族手当
【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、研修制度、資格試験合格報奨金制度、慶弔金・見舞金制度、財形貯蓄、住宅融資、産休育休制度（取得実績あり） 、介護休暇制度、保養所、クラブ・同好会活動（ゴルフ、フットサル、ランニングなど）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、特別休暇 、リフレッシュ休暇（5日※初年度4日）
