その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【宮城県仙台市】河川(計画・設計・防災)、ダム(設計・維持管理)
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:HUIAS-1317
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【宮城県仙台市】河川(計画・設計・防災)、ダム(設計・維持管理)

転勤なし

募集要項

募集背景
更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。
仕事内容
国土保全部門の更なるシェア拡大を図るべく、受注執行力強化に向けた人材を募集しております。
■事業概要

 河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。

■業務内容の詳細

1.河川分野 河川計画、河川構造物設計を行っていただきます

水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
河川計画:治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
河川構造物設計:堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
防災・減災:河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など

2.ダム分野 ダムの設計や維持管理に関する計画検討を行っていただきます

ダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策(調査・対策検討・計画策定など)を事業者へ提案しています。
また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。
ダム設計:予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
ダム維持管理:ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策

■実際のプロジェクト

国交省業務:阿武隈川上流部における遊水地群の設計(河川:概略、詳細)
国交省業務:鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務(ダム:維持管理、デジタル点検)
自治体業務:岩手県管理の二級河川(小屋畑川・長内川)における治水対策検討(河川:河道付替、橋梁架替)
自治体業務:川内沢ダム(宮城県)の設計(ダム:基本設計、実施設計)

河川水工部は河川系のチーム(約10名)とダム系のチーム(約5名)の2チー...
応募資格
必須
■必須条件
河川(構造物設計、治水・利水計画、防災、河川利用)、ダム(設計・維持管理) などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
歓迎
■歓迎条件
技術士、RCCM、河川維持管理技術者資格保有者
技術士補、測量士、河川点検士 ※無資格の方も歓迎です。資格取得を支援します。
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市青葉区
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
420万円~1138万円
■年収についての補足
年収 4,200,000 円 - 11,380,000円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。

転勤は当面なし
※総合職採用(将来的に転勤の可能性有り)および、地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
待遇・福利厚生
■諸手当
役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
■各種保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
設立
1963年1月
資本金
4億5000万円
売上高
267億7400万円
従業員数
1265人

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株式会社マストキャリア
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303664紹介事業許可年:2022年
設立
2022年2月
資本金
500万円
代表者名
岩田聡太
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業
各種コンサルティング事業
人材育成のための教育、研修、及び指導
ビジネスマッチング事業
前各号に附帯関連する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-303664
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
本社
〒102-0083 住所:東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル
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