その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【大阪市中央区】河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画
掲載期間:24/06/04~24/06/17求人No:HUIAS-1308
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【大阪市中央区】河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画

転勤なし

募集要項

募集背景
受注好調なため、人員を増やし新たな案件獲得を目指して一緒にご活躍いただける方を募集しております。
仕事内容
専門分野の技術者と連携して様々な社会課題の解決に向けて活躍できます。
■事業概要
河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。

■事業概要の詳細
水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことも重要です。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画?設計?維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。

■業務内容
計画:河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画(遊水地、調節池)など
設計:堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計
維持管理:治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
防災・減災:河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムラインの検討など

■魅力ポイント
河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名?4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。

■実際の関連プロジェクト例

治水対策と湿地環境の創出を両立 
歴史的河川施設機能評価 
防災リスクコミュニケーションの促進

■魅力
河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名?4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
BIM/CIM、3次元流体解析、画像分析などのAIなど新たな技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成...
応募資格
必須
■必須条件
河川構造物の設計、河川計画、河川や地域の防災・減災計画などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験

歓迎
■歓迎条件
技術士、技術士補、RCCM資格保有者
河川維持管理技術者、河川点検士 (※無資格の方も歓迎です)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
420万円~1138万円
■年収についての補足
年収 4,200,000 円 - 11,380,000円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。

転勤は当面なし
※総合職採用(将来的に転勤の可能性有り)および、地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
待遇・福利厚生
■諸手当
役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
■各種保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
設立
1963年1月
資本金
4億5000万円
売上高
267億7400万円
従業員数
1265人

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株式会社マストキャリア
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303664紹介事業許可年:2022年
設立
2022年2月
資本金
500万円
代表者名
岩田聡太
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業
各種コンサルティング事業
人材育成のための教育、研修、及び指導
ビジネスマッチング事業
前各号に附帯関連する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-303664
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
本社
〒102-0083 住所:東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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