人事制度・企画
【人事職】HRBP・人事制度運用など人事業務全般
掲載期間:24/06/05~24/06/18求人No:KIC-240507TSPHR
人事制度・企画

【人事職】HRBP・人事制度運用など人事業務全般

募集要項

募集背景
現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力
者の参画等、自社の成⾧を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベ
ント受託業務の拡大を図っています。
本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、より事業部に近い場所にいて、部門からリクエストされ
る人や組織の採用や人財育成という課題に対して、人事の視点から問題解決を図る役割や、事業拡大に伴う多様
化する人事業務の一翼をメンバーとともに担っていただける方を求めています。
仕事内容
人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務
全般に携わっていただきます。
◆制度運用業務:人事制度の運用(評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等)
◆人材開発業務:事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用(教育研修運用・eラーニング運用作
成・新卒キャリア採用のディレクション等)
◆人事基幹業務:入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
◆人事制度企画:新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
また、タレントマネジメントシステムの導入を検討しており、その利活用など制度・施策の検討・実施など担って頂きたいと考えています。
応募資格
必須
・人事経験3年以上、採用・教育、目標管理制度など人事制度の運用経験

歓迎
・人事制度・施策の企画
・エクセルスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など)
・パワーポイント(提案資料作成レベル)
・人事系システム(タレントマネジメント、評価、勤怠等)の導入・設定・運用のいづれかの経験
募集年齢(年齢制限理由)
30代半ば~40代半ば (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都目黒区東山
勤務時間
■標準時間
 9:00~18:00
■所定労働時間
 8時間00分、休憩60分(12:00~13:00)
■時差勤務制度有
 8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
※フレックスタイム制度はありません。
年収・給与
465万円 ~ 965万円
(ご経験・スキル考慮します)
■試用期間
 有:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■残業・休日出勤
 有:残業時間に応じ残業手当別途支給、休日出勤は振替休日取得
■通勤手当
 会社規定に基づき支給(非課税限度枠内)
■各種手当(条件により支給)
 役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
待遇・福利厚生
・住宅手当、家族手当(条件により支給)
・リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有り
・リモートワーク可(在宅、シェアオフィス契約有)
・時短勤務:育児・または介護による時短勤務制度あり
・TSPカレッジ(eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など)
・感動体験支援制度(※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が
思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給)
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助(会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、1資格につき奨励金
が支給されます。)
・退職金あり(確定拠出年金制度・確定給付企業年金)
・TSP福祉共済会STEP
(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など)
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
休日休暇
■年間休日
 125日(2023年度予定)
■休日内訳
 完全週休二日制
 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー(6~10月で3日間任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
 入社直後4日(繰越無し)、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他

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株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
【本郷オフィス】東京都文京区本郷
【銀座ビジネスセンター】東京都中央区銀座
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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