募集要項
- 募集背景
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現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力
者の参画等、自社の成⾧を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベ
ント受託業務の拡大を図っています。
本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、より事業部に近い場所にいて、部門からリクエストされ
る人や組織の採用や人財育成という課題に対して、人事の視点から問題解決を図る役割や、事業拡大に伴う多様
化する人事業務の一翼をメンバーとともに担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
全般に携わっていただきます。
◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作
成・新卒キャリア採用のディレクション等）
◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
また、タレントマネジメントシステムの導入を検討しており、その利活用など制度・施策の検討・実施など担って頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験3年以上、採用・教育、目標管理制度など人事制度の運用経験
- 歓迎
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・人事制度・施策の企画
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・パワーポイント（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント、評価、勤怠等）の導入・設定・運用のいづれかの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ば～40代半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のvision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重する協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区東山
- 勤務時間
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■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度はありません。
- 年収・給与
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465万円 ～ 965万円
（ご経験・スキル考慮します）
■試用期間
有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■残業・休日出勤
有：残業時間に応じ残業手当別途支給、休日出勤は振替休日取得
■通勤手当
会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当、家族手当(条件により支給)
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有）
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が
思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金
が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
- 休日休暇
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■年間休日
125日（2023年度予定）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
