募集要項
- 募集背景
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神野建設は現在の豊橋発展の礎となった明治26年（1893年）の新田開発より建築、土木、港湾工事を通じ地域のインフラ整備や快適な環境づくりに130年以上貢献してまいりました。
長年の実績により多くの取引先から信頼を得ており、リピートや紹介を頂戴しながら数多くの案件を頂戴しております。今後も建築工事において事業拡大を行ない、増え続ける案件に着実に取り組み、豊かな社会づくりに技術で貢献していくための増員募集です。
前期は過去最高益を記録するなど業績好調であり、会社とともに成長していけるメンバーを求めています。
- 仕事内容
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愛知県の東三河周辺をメインに、元請けとして都市土木・港湾工事・山間部工事など主に公共案件における土木施工管理業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】
■業務内容：
愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして都市土木／港湾工事／山間部工事の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから定着率が非常に良いです。周辺地域の工事がメインで、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。
■案件の特徴：
◇地元・東三河を中心とした工事がメイン。設楽ダム・23号バイパス工事などの一般土木に加え、港湾土木（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）という同社ならではの工事にも携わることができます。
◇1人1現場体制かつ、案件ごとに2～3名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援（書類作成など）体制の充実／他現場からの業務フォロー／ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。
◇官公庁案件が大半で、過去の施工実績からも高い評価・信頼をいただけており入札にもつながっています。
【働きやすい就業環境】
◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少なく、基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
◇会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでおり、書類の電子化、会議の削減(開始時間の前倒し)を進め残業は部署平均で20Hほどです。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。
◇年間休日120日に加え、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇も取得。
【組織の特徴】
土木施工管理は28名（60代4名／50代6名／40代4名／30代4名／20代10名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。
中途入社率は高く、前職でも同様の業界にいた方が多数。現場監督、建設業、作業員など、職歴はさまざま。「ライフイベントなどをきっかけに、地域に根差して働きたくなった」という理由や、「安定した経営基盤に惹かれて入社した」という先輩が多くいます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理の実務経験をお持ちの方（年数は不問）
- 歓迎
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■土木施工管理技士1級・2級の有資格者
■元請・ゼネコンでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9番地の1
豊橋市周辺をメインとした東三河エリアの各現場
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
- 勤務時間
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08:30～17:00（所定労働時間7時間30分）
【休憩】60分
◎現場直行直帰可
◎残業時間は月20時間程度です。
◎週2回ノー残業デーあり！
- 年収・給与
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＜年収＞
400万円～700万円
＜月給＞
24万円～35万円
※残業代は別途全額支給
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※昨年度実績5カ月
■モデル年収例：
・20代後半：年収460万円
・30代半ば：年収530万円
・30代後半：年収580万円
・40代前半：年収630万円
・40代後半：年収750万円
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■通勤手当 ：上限50,000円／月
■子ども手当 ：1人あたり1万円／月
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
【制度・設備】
■資格取得費用支援制度
■研修支援制度
■社員持株会
■従業員専用駐車場あり
■報奨金制度
■住宅融資
■健康保険組合・企業年金基金
■財形貯蓄制度
■転居費実費支給
■住宅手当
■マイカー通勤OK／駐車場完備
■制服貸与
＜その他＞
◆会員制福利厚生システム
◆慰安旅行
◆保養所あり
◆親睦会（ボーリング大会など）、社員旅行 など
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■週休2日制（月7日～8日／原則土・日）
└ただし、年数回土曜出社あり（会社カレンダーによる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上連続休暇の取得OK
【その他制度】
水・金はノー残業デー(意識改革推進中)、◆あいち女性輝きカンパニー認定◆健康経営優良法人2023認定
- 選考プロセス
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一次面接：人事、事業部（WEB or 対面 選択可）
↓
二次面接：役員（対面）
↓
内定
#入社時期は相談可能
